장쑤 사회보험의' 5 보험 1 금' 은 전년도 직원 임금 총액이다. 개인에게 지불 기준은 일반적으로 개인의 월급이다. 지불 금액 = 지불 기준 × 지불 비율
사회 보장 분담금 비율이 일정하지 않아 각지의 규정에 따라 집행해야 한다. 대략적인 비율은 다음과 같습니다.
연금 보험: 단위 20%, 개인 8%;
의료 보험: 단위 8%, 개인 2%;
실업보험: 고용인 단위 2%, 개인 1%.
산업재해보험과 출산보험은 전적으로 기업이 부담하며, 각각 1% 정도에 개인이 납부할 필요가 없다. 단위 납부 비율은 지역마다 약간의 차이가 있기 때문에 현지 규정이 우선한다.
주택 적립금: 성도 남경을 예로 들다. 현재, 단위 성격에 따라 남경시 직원 주택 적립금 분담금 분담금 비율은 세 가지로 나뉜다. 기관사업 단위 분담금 비율은12% 이다. 외국인, 홍콩, 마카오, 대만 상인10%-12%; 기업화가 관리하는 사업 단위 등 기업은 예금 비율이 8%- 12% 이며, 기업은 기업 경영 이익에 따라 선순위 기금 관리 센터에 주택 적립금 납부 비율을 높이기 위해 신청할 수 있으며, 승인 후 집행을 참조할 수 있다.
직장이 있는 사람은 기관에서 사회 보장 수속을 처리하고, 비용은 쌍방이 분담한다. 직장도 없고, 읍호도 없으면 호적 소재지에 주민보험을 납부하고, 비용은 스스로 부담할 수 있다. 사회 보장 문제가 있으면 지역 사회 보장 센터에 직접 문의할 수도 있습니다.