2. 산업재해 보험 분담금 비율: 본 단위 직원 분담금 총액의 0.5%, 1%, 2% 입니다. 분담금 비율은 단위의 위험 정도에 따라 결정된다. 산업재해보험료는 부대에서 납부하고, 직장직원은 납부하지 않는다.
3. 의료 보험 분담금 비율: 직원 본인 분담금 임금 기준의 65,438+00% (단위 8%, 개인 2%).
4. 출산 보험 분담금 비율: 단위 직원 분담금 기수 합계의 1%, 단위 근로자는 분담하지 않습니다.
5. 실업 보험 분담금 비율: 근로자 본인의 임금 기준의 3% (단위 2%, 개인 1%).
6. 주택 적립금 예치비율: 주택적립금 예치당시 정주주택적립금 예치비율은 단위와 직원 개인의 5 ~12% 였다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법
제 12 조 고용인 단위는 국가가 규정한 직공 임금 총액 비율에 따라 기본연금보험비를 납부하고 기본연금보험조정기금에 적립해야 한다.
근로자는 국가가 규정한 임금 비율에 따라 기본연금 보험료를 납부하여 개인계좌에 기입해야 한다.
고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종사자 및 기타 기본연금보험에 가입한 유연한 취업자는 국가 규정에 따라 기본연금보험료를 납부하고 기본연금보험조정기금과 개인계좌에 각각 적립해야 한다.
제 60 조 용인 단위는 스스로 신고하고 제때에 사회보험료를 납부해야 하며, 불가항력 등 법적 원인 외에는 납부를 늦추거나 공제해서는 안 된다. 직공이 납부해야 할 사회보험료는 고용인이 원천징수하여 납부하고, 고용인이 매달 본인에게 사회보험료를 납부하는 세부 사항을 알려준다.
고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 징수기관에 직접 사회보험료를 납부할 수 있다.