1. 쓰촨 미산에서 사회보증을 어떻게 납부합니까?
(1) 단위 지불
1, 지불 기준
(1) 연금 보험 분담금 기준 범위
최대 지불 기준: 173 17 위안 최소 지불 기준: 2697 위안.
(2) 실업 보험 분담금 기준의 범위
최대 지불 기준: 173 17 위안 최소 지불 기준: 3236 위안.
(c) 산업 재해 보험
고용인 단위 직원 임금 총액은 프로젝트 총원가에 프로젝트가 있는 시 (주) 의 노동 비율을 곱한 것을 기준으로 한다.
(4) 의료 보험 및 출산 보험
최대 지불 기준: 173 17 위안 최소 지불 기준: 3463 위안.
2. 지불 비율
연금 보험: 단위 16%, 개인 8%
의료 보험: 단위 6%, 개인 2%.
실업보험: 단위 0.6%, 개인 0.4%.
산업재해보험: 0.2%~ 1.9% (현행 기준율 및 변동률 정책에 따라 50% 인하), 개인은 지불하지 않습니다.
출산 보험: 단위 0.4%, 개인은 납부하지 않습니다.
3. 지급 프로세스:
(1) 은행 수금 위탁
은행과 대출계약 및 허가 → 집결센터에 가서 은행귀집업무를 처리하다.
(2) 단위 분담금.
현지 사회보험국에 돈을 지불하다
(3) 지방세 징수
현지 지방세무서에 납부하다.
4. 지급 주소
성시 공상국이 발급한 영업허가증은 미산시 인적자원과 사회보장국에서 처리한다.
구 공상국이 발급한 영업허가증은 구 사회보장기관이 보험에 가입한다.
(2) 개인 분담금
1, 지불 기준
미산시 유연 취업자 연금보험은 2697 원-173 17 원 사이에 해당 등급에 따라 납부한다.
2. 지불 비율
미산에 고용인이 있는 도시 상공인의 분담금 비율은 12% 이다.
3. 지급 프로세스
사설보험료를 은행 스스로 묶은 원천징수카드나 통장에 예치하면 됩니다.
4. 지급 주소
개인 호적 소재지의 사회 보장 서비스 센터.
둘째, 사회 치안 관리의 장점
1, 연금 보험의 이점
(1) 노후 및 자기 보호의 관념은 육아 방노와 가정보험의 낡은 관념으로 대체되었다. 이는 사람들의 보험의식을 높이고 새로운 관념을 수립하는 데 유리하다.
(2) 가족 계획 정책의 이행에 도움이된다. 육아 방령이 이미 불필요하게 변했을 때, 노후를 예방하려는 사람들의 욕망이 급속히 약화되어 인구 스트레스를 경감하고 우생육에 도움이 된다.
(3) 세대 간 관계의 조정에 도움이된다. 노인의 자립을 실시하면 노인을 부양하는 경제적 부담을 줄일 수 있다. 특히 외동 자녀 가정과 노인의 만년 생활에는 상대적으로 경제적 독립을 유지할 수 있고, 자녀에 지나치게 의존하지 않고 새로운 친자 세대 간 관계를 구축하는 데 도움이 된다.
2. 의료 보험의 이점
(1) 기본적으로 돈을 쓰지 않아도 의료 보험을 쉽게 가질 수 있다.
(2) 출발선 이상의 외래 진료, 의료비는 규정된 비율에 따라 상환할 수 있습니다.
(3) 입원 기간 비용이 출발선 이상인 경우 규정에 따라 더 큰 비율의 의료비를 상환할 수 있습니다.
(4) 우발적 상해, 중병 또는 만성병 발생 시 장기 의료비는 의료 부담의 상당 부분을 부담하고 개인의 경제적 압력을 완화한다.
산업 재해 보험의 이점
(1) 장애근로자의 합법적 권익을 더 잘 보호할 수 있다.
(2) 기업의 부담을 줄일 수 있다. 만약 직원들이 산업재해보험에 가입하지 않으면, 산업재해가 발생하면, 기업은 직원 산업재해로 인한 의료비, 장애보조금, 장애수당 등 많은 비용을 부담한다. 한 번
심각한 안전사고가 발생했을 때, 일부 소기업이나 이익이 상대적으로 떨어지는 기업들은 산업재해로 보상금을 지급할 수 없는 경우가 많으며, 일부 기업은 잇지 못할 수도 있고, 심지어 생산을 중단해야 할 수도 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 안전명언)
4. 실업 보험 혜택
해당 조건을 충족하는 실업자는 실업구제금을 받을 수 있다. 실업구제금을 받는 동안, 그들은 일부 의료비를 상환하거나 현지 채용회에 무료로 참가할 수 있다.
5. 출산 보험 혜택
해당 조건에 부합하는 여직자는 출산으로 인한 일부 비용을 상환할 수 있다.
일반적으로 개인이 주민등록계좌를 개설하려면 신분증 원본과 신분증 사본이 필요합니다. 자영업자라면 영업허가증 사본을 제공해야 합니다. 자영업자가 고용한 경우 자영업자의 영업허가증 외에 고용주의 신분 정보도 제공해야 하며, 기업 직원들은 노동계약이나 급여를 제공할 수 있다.