직원이 그 달에 이직하면 그 달의 사회보증을 납부해야 합니까?

법률 해결: 직원이 이직한 달에 원래 단위는 정상적인 상황에 따라 보험을 납부해야 하며, 다음 달부터 지불을 중단해야 합니다. 엄밀히 말하면, 월별 보험 중 단위가 납부해야 할 부분은 역시 기관이 부담해야 한다. 사회노동보험은 월별로 납부합니다. 이번 달에는 당사자가 얼마나 많은 일에 참가하든 모두 지불해야 한다.

법적 근거:' 중화인민공화국 노동계약법' 제 50 조. 고용인은 노동계약을 해지하거나 해지할 때 노동계약을 해지하거나 해지하는 증명서를 발급하고 15 일 이내에 근로자를 위해 서류와 사회보험관계 이전 수속을 밟아야 한다. 근로자는 쌍방이 약속한 대로 업무 인계를 처리해야 한다. 고용인 단위는 본 법의 관련 규정에 따라 근로자에게 경제적 보상을 지불해야 하며, 업무 인계를 완료할 때 지불해야 한다. 용인 단위는 해지되거나 해지된 노동 계약 문건을 적어도 2 년 동안 보존해야 한다.