첫째, 사회 보장 단위 및 개인 분담금 비율 202 1
202 1 사회 보장에는 5 가지 보험이 포함되어 있는데, 그 중 연금 보험 비율은 각각 19% 와 8%, 단위 분담금 비율은 19% 이므로 개인 비율은 8% 입니다. 관련 규정에 따르면 연금 보험은 최소 분담금 연한을 가지고 있다. 법정 퇴직 연령에 이르면 연금 분담금 연한이 15 년이 되어야 법에 따라 연금 보험을 받을 수 있다. 의료보험은 단위 6%, 개인 2% 입니다. 규정에 따르면, 가입일로부터 근로자는 6 개월 후에야 기본적인 의료보험 대우를 받을 수 있다. 또한, 산업재해보험은 고용주가 납부할 수 있으며, 산업재해보험의 분담금 비율은 업종 특성에 따라 정해져 0.6% ~ 3.6% 사이에 8 단으로 나뉜다. 출산보험도 고용주가 납부하고, 출산보험 분담금 비율은 0.3% 입니다. 남성 피보험자가 출산보험에 가입한 사람은 배우자가 보험에 가입하지 않아도 출산할 때 출산수당을 받을 수 있다. 지난번 실업보험, 단위는 0.6%, 개인은 0.4% 를 납부했다.
둘째, 사회 보장 단위와 개인 분담금 비율에 대한 건의.
사회 보장 중의 실업보험과 출산보험의 경우 사회 보장에 참가하는 직원만이 그 대우를 받을 수 있다. 왜냐하면 이 두 가지 보험은 단위만 납부하면 되기 때문이다. 나는 직장에서 사회 보장 분담금에 참가하면 가장 포괄적인 보험을 살 수 있다고 생각한다. 즉, 더 포괄적인 사회 보장을 받을 수 있습니다. 전반적으로, 단위가 보험에 가입할 때, 일부 단위와 개인은 일정한 비율에 따라 사회보장비용을 납부한다. 피보험자의 경제적 압력을 어느 정도 완화할 수 있다. 개인은 회사에서 보험에 가입하는 것이 가장 현명한 선택이라고 생각한다. 개인은 장기간 고정 근무 단위를 유지하는 것이 연금 보험을 보장하고 최소 분담금 연한을 충족시키는 데 도움이 될 것을 건의합니다.
중화인민공화국 사회보험법 제 6 조 국가는 사회보험기금에 대해 엄격한 관리를 실시한다. 국무원과 성, 자치구, 직할시 인민정부는 사회보험기금 감독 관리 제도를 완비하여 사회보험기금의 안전하고 효과적인 운영을 보장해야 한다. 현급 이상 인민정부는 사회 각계가 사회보험기금 감독에 참여하도록 장려하고 지지하는 조치를 취해야 한다.