1, 국가, 성, 시의 인적자원 및 사회보장사업 발전에 관한 정책, 법규를 관철한다. 본 지역의 인적자원과 사회보장 발전 계획과 정책을 작성하고 시행과 감독 검사를 조직하다.
2. 해당 지역의 인적자원 시장 발전 계획과 인적자원 유동 정책을 제정하고 조직하여 통일되고 규범적인 인적자원 시장을 설립하여 인적자원의 합리적인 흐름과 효과적인 배치를 촉진한다.
3. 고용 촉진, 도시 및 농촌 고용 개발 계획 및 정책 수립, 공공 고용 서비스 시스템, 고용 지원 시스템 및 직업 자격 제도 개선, 도시 및 농촌 근로자 직업 훈련 시스템 구축, 기술 학교, 직업 기술 훈련 등 관련 기관 관리 담당, 대학 졸업생 고용 정책 시행 주도, 관련 부서와 함께 고도로 숙련 된 인재 및 농촌 실용 인재 양성 및 인센티브 정책 수립