필요 없습니다. < P > 시간제 근로자는 일반적으로 시간제 고용이므로 시간제 근로자는 사회보험을 납부할 필요가 없고, 시간제 근로자는 일반적으로 산업재해보험만 납부하고, 노무파견 직원도 있고, 고용인은 사회보험을 납부할 필요가 없다. 특별노동관계 직원 (예: 법에 따라 연금보험 대우를 받거나 연금을 수령한 직원) 에 대해서는 고용주가 사회보증을 납부할 필요가 없다. 따라서 시간제 근로자는 시간제 직원과 비유하여 사회 보장 납부에 대한 필수 요건이 없다. < P > 사회보장 구입에 필요한 조건은
1, 연령 조건: 여성은 41 세 미만, 남성은 61 세 미만이다.
2, 만약 어떤 기관이 이미 5 보험과 1 금을 납부했다면 그에 따라 사회 보장 서류를 제출하면 됩니다. 신분증 사본, 전자사진 (일부 지역에서는 빨간 종이 사진) 또는 신분증 원본이 필요합니다. 농촌 호적은 호적 홈페이지와 본인 페이지 사본도 제공해야 한다.
3, 개인이 사회보험을 하려면 연금과 의료에만 가입할 수 있고, 현지 호적은 현지 사회보장국에 직접 가서 처리한다. 현지 호적이 아니라 관련 증명서를 발급해야 하는 장기 주민이 아니다. < P > 법적 근거: < P >' 중화인민공화국 * * * 및 국사회보험법' < P > 제 58 조 < P > 고용인은 고용일로부터 31 일 이내에 직원을 위해 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 사정한다. < P > 사회보험에 자원한 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다.
국가는 전국적으로 통일된 개인 사회보장번호를 건립한다. 개인 사회보장번호는 시민권 번호입니다.