1, 연금보험: 고용인 단위 분담금 비율은 16% 이다. 개인 분담금 비율은 8% 입니다.
2, 실업보험: 고용인 단위 분담금 비율은 1.6%, 개인 분담금 비율은 1.4% 입니다.
3, 의료보험: 고용인 단위 분담금 비율은 6.5% 입니다. 개인 분담금 비율은 2% 입니다.
4, 출산보험: 고용인 단위 분담금 비율은 1.8% 로 개인이 납부하지 않습니다. < P > 기업 사회 보장 분담금 방법은 다음과 같습니다.
1, 기업 사회 보장 가입 보험, 고용주의 사회 보장 관련 책임자가 해당 회사의 보험 인원 정보를 정리한 후, 보험 수속을 처리하는 데 필요한 기타 자료와 함께 현지 사회 보장 기관에 제출하고 사회 보장 가입 등록을 합니다. 이후 인원이 추가 또는 삭감된 경우 해당 인원의 보험 정보를 직접 제출하고 제출하면 됩니다.
2, 기업 사회 보장 분담금: 기업 사회 보장 분담금은 관련 부서가 직접 기업 계좌에서 일률적으로 공제되며, 사회 보장 기관에 따로 가서 납부할 필요가 없다. < P > 법적 근거:' 중화 인민 * * * 및 국사회보험법' 제 11 조 < P > 근로자는 기본연금에 참가해야 하며, 고용주와 직원 * * * 이 기본연금보험료를 납부해야 한다. < P > 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종사자 및 기타 유연한 취업자는 기본연금보험에 가입할 수 있으며 개인이 기본연금보험료를 납부할 수 있다. < P > 공무원과 공무원법 관리를 참조하는 직원 연금보험 방법은 국무부가 규정하고 있다.