법률 분석: 사회 보장에는 5 가지 보험, 연금 보험, 의료 보험, 실업 보험, 산업재해 보험, 출산보험이 포함됩니다. 그 중 연금보험, 의료보험, 실업보험은 기업과 개인이 납부한 보험료이고, 산업재해보험, 출산보험은 전적으로 기업이 부담한다. 개인은 돈을 낼 필요가 없다. 연금 보험 분담금 비율: 단위 20% (모두 조정 기금에 포함), 개인 8% (모두 개인 계좌에 포함); 의료 보험 지불 비율: 단위 8%, 개인 2%; 실업 보험 분담금 비율: 단위 2%, 개인1%; 산업재해 보험 분담금 비율: 단위는 매월 당신을 위해 1% 를 납부합니다. 당신은 한 푼도 내지 않아도 됩니다. 출산 보험 분담금 비율: 단위는 매달 1% 를 내는데, 너 자신은 한 푼도 내지 않아도 된다.
법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 60 조: 고용인 단위는 스스로 신고해야 하고, 제때에 사회보험료를 전액 납부해야 하며, 불가항력 등 법정 사유로 인해 납부하거나 공제해서는 안 된다. 직공이 납부해야 할 사회보험료는 고용인이 원천징수하여 납부하고, 고용인이 매달 본인에게 사회보험료를 납부하는 세부 사항을 알려준다.