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의료보험카드는 사회보장카드와 같은가요?

의료보험카드와 사회보장카드가 다르다.

의료카드와 사회보장카드는 지역마다 정의와 사용 방식이 다를 수 있지만, 일반적으로 의료카드와 사회보장카드는 카드가 아니다.

의료보증카드는 의료보험 정보를 관리하는 카드로 주로 입원 의료환급 등에 쓰인다. 지역마다 의료 보험 카드가 다를 수 있는데, 예를 들면 상해의' 상해시 사회의료보험카드' 와 같은 명칭이 다를 수 있다.

사회보장카드는 사회보험 정보를 관리하는 카드로, 주로 사회보험 관련 사항 (예: 연금보험, 실업보험 등) 을 처리하는 데 쓰인다. 지역마다 사회보장카드의 이름이 다를 수 있는데, 예를 들면 광동성의' 광둥 사회보장카드' 와 같다.

일부 지역에서는 의료 카드와 사회 보장 카드의 기능이 결합될 수 있습니다. 즉, 카드 한 장에 의료 보험과 사회 보험 기능이 모두 포함되어 있다는 점에 유의해야 합니다. 하지만 일반적으로 의료보험카드와 사회보장카드는 다른 카드입니다.

의료 보험 지정병원 특정 규정은 다음과 같습니다.

1. 법에 따라 의료기관 집업 허가증을 취득하여 국가 및 지방 관련 규정에 부합한다.

2. 필요한 의료 시설과 의료 설비를 갖추고 있으며 의료 보장 요구 사항을 충족하는 의료 서비스를 제공할 수 있습니다.

3. 자격을 갖춘 의료 기술자 및 경영진은 의료 서비스의 품질을 보장할 수 있습니다.

4. 규범적인 의료비 기준은 현지 의료서비스가격관리부에서 규정한 최고제한가격을 초과해서는 안 된다.

5. 의료 보험 부서의 요구에 따라 의료 서비스를 통계, 요약, 감사 및 결산하여 의료 서비스의 합리적인 사용과 의료비의 합리적인 지불을 보장할 수 있습니다.

요약하면, 지역마다 의료 보험 지정병원 구체적인 규정에 차이가 있을 수 있으므로 현지 정책 규정에 따라 집행해야 한다. 동시에, 보험 가입자는 의료 서비스를 위해 지정 의료 병원을 선택해야 한다. 그렇지 않으면 의료 보험 기금은 상환할 수 없다.

법적 근거:

중화인민공화국 사회보험법 제 23 조

근로자는 근로자의 기본 의료 보험에 가입해야 하고, 고용인 단위와 근로자는 국가 규정에 따라 기본 의료 보험료를 공동으로 납부해야 한다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 직원 기본의료보험에 참여하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 근로자 기본의료보험에 가입할 수 있고, 개인은 국가 규정에 따라 기본의료보험료를 납부할 수 있다.

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