보충 조건:
1, 고용주의 이유로 기본연금보험료를 납부해야 합니다.
2, 단체기업 직원, 기업과의 노동관계 해지 이후 자영업이나 유연한 취업에 종사하고 있습니다. < P > 보상 범위:
1, 연금 보험료 체납
2, 보증되지 않은 지불 및 중단 지불 보상을 보장해야합니다. < P > 보충 자료
1. 원래 비정규직 근로자:
(1) 원래 노동 (계획) 부서 또는 단위 주관 부서에서 임시 고용 관련 자료 모집을 승인합니다.
(2) 고용 계약 또는 최초 급여와 같은 원본 자료 및 유효 서류.
2. 원래 고정공, 노동계약제 직원:
(1) 본인 직원 파일
(2) 고정 근로자 승인 (등록) 표를 주로 심사합니다.
(3) 계약제 근로자 승인 (등록) 양식 및 노동계약서 모집
(4) 및 해당 자금 조달 양식 등. < P > 보상 절차 < P > (1) 신청:
1 미전원보험기관은 미보험인원에 대한 연금보험료를 보충하고, 단위연금보험 관계 소재지 사회보험 처리기관에서 보충한다.
2. 보험 가입자는 분담금 납부를 중단했다. 고용인 단위 (원용자 포함) 또는 본인이 기본연금보험 관계 소재지 사회보험 기관에 서면 신청을 하고 관련 유효증명서를 제공하고 심사한 후 보험 보납수속을 밟는다.
3. 정년퇴직 연령에 도달하거나 초과된 인원에 대한 보비: 구시 이상 인적자원 및 사회보장행정부가 자격을 심사하고 사회보험사무소가 보비 수속을 한다. 연금보험료를 보납한 후 같은 분담금 연한을 인정한 것은 연금보험 행정부가 심사한 후 사회보험 경영기관이 보조비 수속을 밟는다. < P > (2) 비용 분담금: 보납조건에 부합하는 경우, 보납금을 확정한 후 지방세기관이 적금을 징수한다.
처리 시간 및 비용
처리 시간: 근무일 즉시
처리 비용: 무료
처리 위치
랑방시 사회보험국
서비스 핫라인: 1316-3212691