바이두 법률 프로 문의에 따르면. Com, 이직하지 않으면 새 회사에서 사회보증을 낼 수 있다. 이직증명서는 주문 취소이기 때문에, 원래 부대에게 사회보증을 철회할 것을 요구할 수 있고, 새 단위는 지불할 수 있다. 근로자가 조정 지역에서 원래 단위와 노동 관계를 종료하는 경우 원래 단위는 15 일 이내에 직원을 위해 사회 보장 정지를 완료해야 합니다. 직원들은 원래 직장에서 보증을 중단한 상황에서 새 부대에 사회 보험을 납부할 수 있다. 만약 원래 기관이 보증을 중단하지 않았다면, 사회보장비용을 납부하는 것은 불가능하다. 회사가 직원에게 환불 명령을 내리는지 여부와 직접적인 관계가 없다. 같은 조정 지역에서, 직공은 한 단위에서만 사회보증을 납부할 수 있고, 원래 단위의 환불이 없으면, 새 단위는 납부할 수 없다. 이런 상황이 발생하면 직원들은 제때에 원래 부서를 찾아 처리해야 한다.