1, 사회보장은 직원들에게 의료, 출산, 산업재해, 실업, 기본연금 등 기본적인 보장을 제공한다.
2. 특수직이나 고급인력은 더 높은 수준의 보장이 필요할 수 있습니다.
3. 기업이 상업보험을 구입하면 관련 법규를 준수해야 하며, 기본적인 사회보장에는 영향을 주지 않는다.
직원 의료 보험의 적용 범위:
1, 기본 의료 보험 제도에 따른 외래 및 입원 비용
2, 일부 의약품 비용, 국가 필수 의약품 목록의 약품 포함;
3, 특정 비율의 중병 의료비는 지역정책에 따라 다르다.
4, 국가 면역 계획 백신을 다루는 예방 접종 비용;
5. 출산 보험이 지불하는 출산 의료비;
6, 산업 재해 보험은 산업 재해 치료 및 재활 비용을 다룹니다.
요약하자면, 직원 의료 보험은 직원들에게 기본적인 의료 보장을 제공하지만, 상업보험 구매 여부는 여전히 개인의 요구를 고려해야 한다. 예를 들어 특수직이나 고급 인재는 더 높은 수준의 보장을 구할 수 있다. 동시에, 기업은 상업보험을 구매할 때 법률 규정을 준수하고 직원의 기본적인 사회보장권익이 침해받지 않도록 보장해야 한다.
법적 근거:
중화인민공화국 노동법
제 70 조
국가는 사회보험을 발전시키고 사회보험제도와 사회보험 기금을 건립하여 노령, 질병, 산업재해, 실업, 출산시 노동자들이 도움과 보상을 받을 수 있도록 한다.
중화인민공화국 사회보험법
제 26 조
직원 기본 의료 보험, 신형 농촌 협력 의료 및 도시 주민 기본 의료 보험은 국가 규정에 따라 집행된다.
제 27 조
근로자의 기본 의료보험에 가입한 개인은 법정 퇴직 연령에 도달하고 누적 분담금이 국가 규정 연한에 도달한 경우 퇴직 후 기본 의료보험료를 더 이상 납부하지 않고 국가 규정에 따라 기본 의료보험 대우를 받는다. 국가가 정한 연한에 이르지 못한 사람은 국가가 규정한 연한에 납부할 수 있다.
제 28 조
기본 의료 보험 약품 목록, 진료 프로젝트, 의료 서비스 시설 기준 및 응급 구조에 따른 의료비는 국가 규정에 따라 기본 의료 보험 기금으로 지급됩니다.
제 29 조
보험 가입자의 의료비 중 기본 의료보험기금이 지불해야 하는 부분은 사회보험기관, 의료기관, 약품경영기관이 직접 결제한다. 사회보험 행정부와 보건 행정부는 외지 의료비 결산제도를 건립하여 보험 인원이 기본적인 의료보험 대우를 받을 수 있도록 해야 한다.