2023 년 닝보 사회 보장 분담금 기준은 주로 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산업재해보험이다. 구체적인 분담금 비율은 다른 지역과 기업의 성격에 달려 있다. 연금 보험의 경우 기업은 근로자의 실제 임금 기준에 따라 연금 보험료를 납부하고, 규정된 비율에 따라 납부하며, 그 중 기업과 근로자는 각각 일부를 납부하며, 비율은 최대 22% 이다. 의료보험 방면에서 기업과 근로자는 각각 상응하는 비율의 의료보험료를 납부하는데, 비율은 최고 12% 이다. 닝보에는 중질보험, 외래종합기금 등 추가 의료보험이 있어 추가 지불이 필요하다는 점에 유의해야 한다. 실업보험 방면에서 기업은 근로자의 실제 임금 기수의 일정 비율에 따라 실업보험료를 납부해야 하며, 규정된 비율에 따라 납부해야 하는데, 그중 기업과 근로자는 각각 일부를 납부해야 한다. 산업재해보험의 경우 기업은 근로자의 실제 임금 기준에 따라 해당 비율의 산업재해보험료를 납부해야 하며, 규정된 비율에 따라 납부해야 하며, 그 중 기업은 전액 납부해야 한다. 지역마다 사회보증납부 기준도 다르므로 기업은 실제 상황에 따라 해당 사회보험료를 납부해야 한다는 점에 유의해야 한다.
개인은 닝보 사회 보험을 어떻게 납부합니까? 온라인으로 지불 할 수 있습니까? 닝보에서는 개인이 가까운 사회보장 서비스 센터 (사회보장 포함) 를 통해 사회보증을 납부할 수도 있고, 기업 내 심사가 통과된 후 기업이 대신 납부할 수도 있다. 동시에 닝보 사보국 홈페이지를 통해 온라인 분담금도 할 수 있다. 개인이 주민등록증을 납부할 때 주민등록증, 사회보장카드 등 관련 자료를 제공해야 한다는 점에 유의해야 한다.
2023 년 닝보 사회 보장 분담금 기준은 주로 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산업상해보험으로, 구체적인 분담금 비율은 지역과 기업의 성격에 따라 결정된다. 기업은 규정에 따라 사회 보험료를 제때에 전액 납부해야 하며, 개인은 가까운 사회보장서비스센터나 홈페이지를 통해 납부할 수 있다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법 제 23 조는 근로자가 법에 따라 사회보험에 참가하고 규정에 따라 제때에 사회보험료를 납부할 수 있는 조건을 제공한다. 규정에 따라 납부하지 않은 경우 연체료를 부과하고 행정처벌을 준다. 종업원에게 손해를 입히는 것은 법에 따라 배상 책임을 져야 한다.