유연한 취업자가 병퇴할 때 만족시켜야 할 조건: 확실히 노동능력을 상실한다. 연금 보험 분담금 연한이 15 년에 달하다. 노동능력이나 연금보험 분담금 연한을 완전히 상실하지 않은 사람은 퇴직을 처리할 수 없다. 질병 퇴직의 핵심은 노동능력의 상실과 연금보험의 납부에 있다.
사회 보장 퇴직에 관한 규정:
1. 병퇴 조건: 일정한 사회보장 분담금 연한을 충족해야 하며 의료기관에서 계속 일할 수 없는 질병을 진단받았습니다.
2. 신청 절차: 병퇴신청 제출, 의학진단증명서 제공, 노동능력감정위원회 검증 포함
3. 대우향유: 퇴직 후 개인은 의료보험, 생활보조금 등 상응하는 사회보장대우를 받을 수 있습니다. 을 눌러 섹션을 인쇄할 수도 있습니다
4. 사회보장납부 상태: 의료퇴직을 신청할 때 개인의 사회보장납부 상태는 정상 상태, 즉 체납금이 없어야 한다.
5. 의료 퇴직 승인: 의료 퇴직 신청은 관련 부서의 승인을 받아야 하며, 승인 결과에 따라 퇴직 가능 여부가 결정됩니다.
요약하자면, 유연한 취업자들은 암으로 은퇴하고 싶어 하기 때문에, 근무능력의 전폭적인 상실과 최소한 15 년 연금보험 분담금의 두 가지 조건을 충족시켜야 하며, 둘 중 하나가 없어서는 안 된다. 따라서 퇴직의 타당성은 이 두 가지 핵심 요소의 구체적인 상황에 달려 있다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법
제 16 조
기본연금보험에 가입한 개인은 법정 정년퇴직 연령에 도달했을 때 누적 분담금이 15 년 이상인 경우 월별로 기본연금을 받는다.
기본연금보험에 가입한 개인은 정년퇴직 연령에 도달할 때 불만 15 년을 납부할 수 있다. 매달 기초연금을 받고 새로운 농촌사회연금보험이나 도시주민사회연금보험으로 전입해 국무원 규정에 따라 상응하는 연금보험 대우를 받을 수 있다.