법률 분석: 5 보험 중 연금, 산업재해, 실업보험은 사회보험의무이고, 의료보험, 출산보험은 의료보험 의무이기 때문에 출산보험, 의료보험은 사회보험에서 찾을 수 없다. 따라서 사회 보장에서 출산 보험과 의료 보험을 찾을 수 없다는 것을 알게 되면 걱정할 필요가 없다. 현재 사회보장과 의료보험이 완전히 합병되지 않았기 때문이다. 제도가 점진적으로 개선됨에 따라, 그들은 결국 함께 통합되어 나중에 사회 보장에서 5 가지 보험을 찾을 수 있게 될 것이다. 사회보장은 의료보험, 연금보험, 출산보험, 산업재해보험, 실업보험 등 국가복지의 일종이다. 사회보증은 노동법에 따라 기업이 직원들에게 납부해야 하는 강제보험이다. 그것은 일종의 민생 보험이지, 이윤을 목적으로 하는 사회보험이 아니라, 재직 직원에게 가장 기본적인 보험보장을 제공할 수 있다. 따라서 기업이 사원에게 사회 보험을 납부하지 않으면 관련 법규를 위반하고, 직원들은 불만을 제기하고, 기업이 직원에게 납부하도록 강요할 수 있다.
법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 54 조, 고용인 단위는 출산보험료를 납부했고, 그 직원은 출산보험 대우를 받는다. 직공 실업 배우자는 국가 규정에 따라 출산 의료비를 누린다. 필요한 자금은 출산 보험 기금에서 지불한다. 출산 보험 대우에는 출산 의료비와 출산 수당이 포함된다.