우리나라 남성 61 세, 여간부 55 세, 여노동자 51 세 퇴직 규정은 정년퇴직 연기 시간표 =51+3×(51+ 출생연도 -2121)/12 를 계산할 수 있다. 여간부 퇴직연령 =55+3×(55+ 생년월일 -2121)/12. 남성 퇴직 연령은 61+3 × (61+생년월일 -2121)/12 입니다. (현재 퇴직 연령+생년월일 -2121) 이 최종적으로 결정된 지연 퇴직 최대 증가 연수보다 크거나 같을 경우 (예: 프로그램 최종 규정에 따라 남성이 최대 65 세까지 퇴직할 경우 최대 증가 연수는 5 년) 최대 퇴직 연령이 됩니다. < P > 1, 퇴직 조건:
1, 남자 만 61 세, 여자 만 51 세, 연속 근속연수 만 11 년;
2, 우물 아래, 고공, 고온, 특히 힘든 육체노동 또는 기타 신체 건강에 해로운 일에 종사하며, 남성은 만 55 세, 여성은 만 45 세, 연속 근속연수는 만 11 년이다. 이 조항은 근로 조건이 근로자와 같은 기층 간부에도 적용된다.
3, 남자는 만 51 세, 여자는 만 45 세, 연속 근속연수는 만 11 년; < P > 2. 퇴직 절차:
1, 신고자는 신분증, 호적본, 사진 및 퇴직 신고 관련 자료를 준비합니다.
2, 신청자가 소재한 단위, 신고, 기업이 존재하는 기업, 실업자가 관할 구역 취업국에 신고한다.
3, 기업, 취업국은 현지인 동아리에 신고한다.
4, 합격 후, 서류가 현지 사회보장국, 사회보장국으로 옮겨져 승인 대우를 담당한다. < P > 법적 근거: < P > "근로자의 퇴직, 퇴직에 관한 국무원의 잠정적 조치" 제 1 조 국민소유제 기업, 사업단위, 국가기관, 인민단체의 근로자는 (1) 남자 만 61 세, 여자 만 51 세, 연속 근속기간 (b) 다운 홀, 높은 고도, 고온, 특히 무거운 육체 노동 또는 기타 신체 건강에 해로운 일에 종사, 남성 만 55 세, 여성 만 45 세, 연속 근무 연령 만 11 년. 이 규정은 근로 조건이 근로자와 같은 기층 간부에도 적용된다. (3) 남자는 만 51 세, 여자는 만 45 세, 연속 근로연령은 11 년, 병원에서 증명하고 노동감정위원회의 확인을 거쳐 노동능력을 완전히 상실한 것으로 확인됐다. (4) 노동으로 불구가 되어 병원에서 증명하고 노동감정위원회의 확인을 거쳐 노동능력을 완전히 상실한 것이다.