1, 사회보장기관에 의료비, 재활비, 입원 급식보조비 등을 청구합니다.
2. 고용 기관에 산업재해 대우 기간 동안의 임금, 복지 등에 대한 보상을 신청합니다.
3. 상해등급에 따라 산업재해보험기금이 산업재해대우, 급식보조금, 재활비용, 보조기구 구매비용을 지불합니다.
4. 근로자의 생활은 스스로 처리할 수 없고, 생활관리비를 지불한다.
5. 노동 계약이 해지되거나 해지될 때 일회성 의료 보조금을 받는다.
산업재해 보상 계산 방법:
1. 산업재해 의료비: 산업재해 근로자가 실제로 발생한 의료비 (외래, 입원, 재활 등) 에 따라 상환합니다.
2. 산업재해 재활비용: 재활치료가 필요한 산업재해 근로자는 사회보험국이 구체적인 상황에 따라 재활비용을 보조한다.
3. 일회성 장애 수당: 장애 등급을 평가한 산업재해 근로자의 경우, 상이한 장애 등급에 따라 규정 기준에 따라 일회성 장애 수당을 지급한다.
4. 장애 수당: 1 ~ 4 급 장애로 평가된 사원에 대해 규정된 비율에 따라 월별로 장애 수당을 지급한다.
5. 산업재해 일회성 의료보조금: 경량장애 (5- 10) 근로자는 일회성 산업재해의료보조금을 받을 수 있습니다.
6. 산업재해 보험 대우의 중단: 산업재해 근로자가 노동능력을 회복하거나 법정 퇴직 연령에 이르면 산업재해 보험 대우를 중단할 수 있다.
7. 장례비와 부양친족연금: 근로자가 산업재해로 사망한 경우 사회보장국이 장례비를 지불하고 상황에 따라 부양친족연금을 지급한다.
요약하면, 산업재해 후 사회보장국의 보상 방식은 사회보장기관에 의료비, 재활비 등을 신청하고, 고용주에 임금복지를 신청하고, 산업재해보험기금에서 치료비, 급식보조비를 지불하고, 생활보호비를 지불하고, 일회성 의료보조금을 받는 것을 포함한다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법
제 38 조
산업재해로 인한 다음 비용은 국가 규정에 따라 산업재해보험기금에서 지급됩니다.
(a) 업무 관련 상해를 치료하는 의료비 및 재활비;
(2) 입원 보조금;
(3) 조정 지역 밖에서 의료를 위한 교통, 숙박비;
(4) 장애인 보조기구 설치 및 구성 비용;
(5) 생활은 스스로 돌볼 수 없고, 노동능력감정위원회에 의해 확인된 생활보호비;
(6) 1 ~ 4 급 장애인 근로자의 일회성 장애 수당 및 월간 장애 수당;
(7) 노동계약이 해지되거나 해지될 때 누려야 하는 일회성 의료보조금
(8) 노동자 사망자 유가족들이 받은 장례보조금, 부양가족 보조금, 인공 사망 보조금;
(9) 노동 능력 감정비.