1. 직원들이 사회보장신고를 하면 회사는 이 소송에서 지게 된다. 너는 반드시 원금을 상환해야 하고, 게다가 연체료가 있을 것이다.
2. 직원 불만, 사회 보장 감사 범위는 해마다 증가하고 있으며 단위 신용 시스템이 있습니다. 불만이 너무 많으면 단위 감사의 위험이 높아진다.
3. 우리나라의 현재 연금 제도는 과도한 납부가 연금 대우에 영향을 미친다는 것이다.
4, 기업에 미치는 영향이 좋지 않다. 일부 직원들은 이러한 복지를 매우 중시하며 채용할 때 영향을 미칠 수 있다.
5. 회사가 상장된 후, 몇 년 동안 사회 보장 규정 준수 여부를 확인하는 것은 회사 발전의 큰 병목이 될 것이다.
6, 출산, 산업재해 등 상환이나 보상의 계산기수와 분담금 기수는 근로자의 이익에 영향을 미칠 수 있다.