적립금과 사회보증은 각각 다른 부서에서 관리한다. 적립금은 주택 적립금 관리센터에서 관리하고, 사회보증은 인적자원과 사회보장부에서 관리한다. 정책 수립, 분담금 기수 설정, 분담금 비율 설정 시 각 분야의 구체적인 요구와 실제 상황을 고려한다.
적립금은 주로 주택 구입 및 담보 상환을 포함한 직원의 주택 소비를 지원하는 데 사용되며, 직원들이 주택 문제를 해결할 수 있도록 돕고, 사회보장은 연금, 의료, 실업, 산업재해, 출산 등에 대한 직원의 권익 보장을 포괄하며, 직원의 기본적인 생활 수요를 보호하기 위한 것이다. 수요가 다르기 때문에 선순위 기금과 사회 보험의 기수와 지불 비율도 달라질 수 있다.