1, 주민등록증을 가지고 도시 사회보장센터에 문의합니다.
2. 전화상담은 노동보장종합서비스전화' 12333' 에 전화하여 정책상담과 정보조회를 진행한다.
3. 터치스크린 조회 사회보험 터치스크린 조회 시스템은 일반적으로 각 구 사회보험 기관 업무 처리실에 설치된다. 카드로 결제하거나 화면 지시에 따라 카드번호를 입력하면 주민등록증을 이용해 주민등록번호를 조회할 수 있습니다.
4, 온라인 조회, 컴퓨터 열기, 웹 페이지 클릭, 지역명 입력, 사회보험정보 조회 시스템 추가. 입력하시면 인터넷으로 주민등록증을 조회할 수 있는 주소를 찾아 열 수 있습니다. 현지 시급노동보장망에 들어간 후 해당 모듈을 조회해 볼 때' 정보 조회' 를 클릭하세요. 개인 쿼리를 클릭하십시오. 우리는 단지 자신의 개인 주민등록번호와 이름만 입력하면 되고, 우리는 자신의 회사명을 선택하기만 하면 된다. 초기 비밀번호를 수정하지 않은 경우 기본적으로 ID 의 마지막 6 자리입니다. 옆에 있는 체크 번호를 입력하고 로그인을 클릭하여 주민등록금 기록을 조회해 보십시오. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 주민등록명언)
1. 회사가 납부한 사회 보장에는 무엇이 포함되어 있습니까?
회사가 납부한 사회보험총액에는 다음과 같은 다섯 가지 보험이 포함됩니다.
1. 연금 보험: 누적 분담금이 15 년 후 법정 퇴직 연령에 도달한 후 월별로 기초연금을 받을 수 있습니다. 분담금 연한이 길수록 받을 수 있는 연금이 많아진다.
2. 의료보험: 여성의 누적 분담금은 20 년, 남성의 누적 분담금은 25 년, 법정 퇴직 연령에 이르면 평생 의료보험 대우를 받을 수 있다.
3. 산업재해 보험: 업무기간 중 산업재해나 직업병이 발생하는 한 산업재해로 인정되면 산업재해 보험 대우를 받을 수 있습니다.
4. 실업보험: 실업전 누적 납부액 1 연보험료, 동시에 다른 조건을 충족하는 경우 실업보험료를 최대 24 개월까지 받을 수 있습니다.
5. 출산보험: 출산 전 출산보험료를 납부한 지 1 년이 넘은 출산시에는 출산의료비 환급, 출산수당, 출산휴가를 받을 수 있습니다.
둘째, 회사가 사회 보험을 내지 않으면 어떻게 합니까?
사회보험법에 따르면 회사는 반드시 직원을 위해 사회보험을 구입해야 한다. 회사가 직원에게 사회 보험을 사지 않으면 증거를 수집하고 관련 자료를 가지고 노동보장협회에 가서 불만을 제기할 수 있다.
일반 직원은 회사와 노동계약을 체결한 후 노동관계를 형성하고, 단위는 규정에 따라 해당 직원을 위해 사회보증을 구매해야 한다. 불만을 제기하기 전에 여러분은 먼저 회사와 협상할 수 있습니다. 협상이 실패하면, 모은 자료를 모두 노동사회보장협회에 가져가서 고소할 것이다.
회사와 개인의 사회 보장 분담금 비율은 얼마입니까?
1, 연금보험: 단위는 20%, 개인은 8% 를 납부합니다. 연금 보험 대우를 받는 데는 두 가지 조건이 있다. 법정 퇴직 연령에 도달해야 하고, 분담금 연한은 15 년 이상에 도달해야 한다.
의료 보험: 단위는 6%, 개인은 2% 를 지불합니다. 보험 분담금 날부터 근로자는 6 개월 후에야 기본적인 의료보험 대우를 받을 수 있다.
산업 재해 보험: 고용주가 지불합니다. 산업재해보험요율은 0.6%-3.6% * * 8 로 나뉘며, 사회보장경영기관이 단위 소속 업종 특성에 따라 비율을 승인한다.
출산 보험: 고용주가 지불합니다. 출산 보험료율은 0.3% 이다. 남성 근로자는 출산 보험에 가입하고, 아내는 보험에 가입하지 않으며, 출산할 때도 일정한 출산 수당을 받을 수 있다.
5. 실업보험: 단위는 0.6%, 개인은 0.4% 를 납부한다. 실업보험은 1 년이 지나야 즐길 수 있다. 보통 1 년에 2 개월, 2 년에 4 개월을 지불하지만, 즐기는 기간은 최대 24 개월을 초과할 수 없다.
법적 근거
중화인민공화국 사회보험법
제 84 조 고용인 기관이 사회보험 등록을 처리하지 않는 것은 사회보험 행정부가 기한 내에 시정하도록 명령한다. 기한이 지나도 시정하지 않는 경우, 고용인 기관에 사회보험료 금액의 3 배 이하의 벌금을 내야 하고, 직접 책임지는 임원과 기타 직접책임자에 대해서는 500 원 이상 3 천 원 이하의 벌금을 내야 한다.
제 86 조 고용주가 제때에 사회보험료를 전액 납부하지 않은 경우, 사회보험 징수 기관이 기한 내에 납부하거나 보충하도록 명령하고, 체납일로부터 매일 만분의 5 의 연체료를 증납한다. 기한이 지나도 납부하지 않는 경우 관련 행정관리부에서 빚진 금액의 두 배 이상 3 배 이하의 벌금을 부과한다.