사회 보장국 금융 시스템에는 다음이 포함됩니다.
1, 전체 누적 시스템:
이런 제도는 요율에 영향을 미치는 관련 요인을 장기적으로 산정한 후, 장기 수지 균형을 보장하는 평균 요율을 결정하고 보험료 (세금) 를 모두 사회보험펀드를 형성하는 재정제도다. 이런 재무제도는 기업연금제도와 사회보험제도의 틀 아래 연금보험 개인계좌 계획에 광범위하게 적용된다.
이 제도의 가장 분명한 장점은 자금의 축적으로 인구 고령화 상황에서 보험료율이 상대적으로 안정될 수 있다는 것이다. 그러나 이런 우세는 펀드 수익률이 임금 상승률보다 높다는 전제하에 세워진 것이다. 이 제도의 결함도 분명하다. 첫째, 시스템 운영 초기에 더 높은 속도가 필요합니다. 둘째, 기금은 엄청난 인플레이션 압력에 직면 해있다. 만약 기금이 제대로 사용된다면, 사회보험 시스템이 이로울 뿐만 아니라, 전체 경제도 기금의 효과적인 할당으로부터 혜택을 받을 것이다. 반대로, 만약 기금이 가치를 유지할 수 없다면, 이런 제도의 비용은 현금지불제보다 높다.
2, 부분 축적 시스템:
이 제도는 현금지불제와 완전 누적제의 혼합체이다. 처음에는 그 비율이 현금지급제보다 높았지만, 완전 누적제보다 낮았다. 비축 방면은 현금지급제보다 높지만 완전 누적제보다 낮을 것이다.
이 제도는 인구 고령화와 최초의 고보험료 제도를 만족시키기 위한 중간 도로를 찾기 위한 것이다. 통상적인 방법은 원현현금제가 납부한 보험료의 작은 부분을 개인계좌체계에 축적하거나, 원제도를 기초로 비율을 올리고, 증가분을 모두 개인계좌체계에 축적하는 것이다. 이 시스템은 또한 자금 관리와 가치를 보존하는 문제에 직면해 있다.
법적 근거
중화인민공화국 사회보험법
제 87 조 사회 보험 기관, 의료기관, 의약품 사업 단위 및 기타 사회 보험 서비스 기관은 사기, 위조 증명서 등을 통해 사회 보험 기금 지출을 속이고, 사회 보험 행정부가 사취한 사회 보험금을 환불하도록 명령하고, 2 배 이상 5 배 이하의 벌금을 사취한다. 사회 보험 서비스 기관에 속하는 경우 서비스 계약을 해지해야 합니다. 직접 책임지는 주관자 및 기타 직접책임자들은 취업자격을 가지고 있으며, 법에 따라 그 취업자격을 철회한다.