개인과 회사가 납부한 퇴직임금은 같다. 퇴직임금 계산은 사회보험법 규정에 따라 결정되기 때문에 주로 개인의 누적 분담금 연한, 분담금 임금, 현지 직원 평균 임금, 개인 계좌 금액, 도시 인구 평균 수명 등에 따라 결정된다. 개인이든 단위든 근로자를 위해 사회보증을 납부하면 법정 조건이 충족되면 퇴직 후 기본연금은 같은 계산방법으로 지급된다. 그래서 개인과 직장이 퇴직 후 대우를 위해 납부한 사회 보장에는 차이가 없다.
개인 사회 보장 및 기업 사회 보장의 이점:
1. 기초연금 보장: 개인분담금이나 회사분담금, 퇴직 후 국가가 규정한 기준에 따라 기초연금을 받을 수 있습니다.
2. 의료 혜택을 누린다: 개인과 회사가 납부한 사회 보장에는 의료 보험이 포함되며 퇴직 후 의료비 환급을 받을 수 있다.
3. 산업재해보험 권익보장: 산업재해보험이 사회보험에 포함되면 산업재해가 발생할 때 개인과 회사 모두 상응하는 보장을 받을 수 있습니다.
4. 실업보험으로 인한 보상: 실업 기간 동안 자격을 갖춘 개인은 실업보험금을 받고 경제적 압력을 줄일 수 있다.
5. 출산 보험의 이점: 여성 근로자의 경우, 개인이나 회사가 납부한 사회 보장 중의 출산 보험은 출산 기간 동안 일정한 경제 보조금을 제공할 수 있다.
결론적으로 퇴직 후 개인이 납부한 사회 보장은 회사가 납부한 것과 같다. 기본연금, 의료보험, 산업재해 보험, 실업보험, 출산보험 등 개인과 기관이 납부한 사회보증은 모두 상응하는 권리와 보장을 받을 수 있다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법
제 15 조
기초연금은 연금과 개인계좌 연금을 총괄하는 것으로 구성되어 있다. 기초연금은 개인의 누적 분담금 연한, 분담금 임금, 현지 직원 평균 임금, 개인 계좌 금액, 도시 인구 평균 수명 등에 따라 결정된다.