일반적으로 신청 기간이 3 년, 여성이 45 세, 남성이 55 세인 경우 퇴직할 때까지 보조금을 신청하지 않습니다 (즉, 최대 기간은 5 년). 취업난자 보조금 기간은 최대 6 년을 넘지 않는다. 하지만 정년퇴직 정책 도입이 연기됨에 따라 향후 4050 년 사회보장보조금도 조정될 것으로 보인다.
2, 4050 사회 보장 보조금 연장.
하미시와 다른 일부 지역에서는 이미 새로운 4050 보조금 정책을 시행하기 시작했다. 첫째, 새로운 정책은 연령 심사의 시간 제한을 없앴다. 무릇 자격을 갖춘 사람은 만 "4050" 이 되면 언제든지 보조금 정책을 신청할 수 있다.
또한 과거 사회보험보조금 정책은 사회보험보조금 기간이 최대 3 년을 넘지 않도록 규정하고 있다. 새로운 정책은 보조금 수혜 기간을 연장한다: 첫째, 2009 년 사회보험보조금이 만료된 후에도 안정적인 취업을 이루지 못한 유연한 취업자들에 대한 보조금 기간을 한 번에 연장하며 최대 10 년을 넘지 않는다. 둘째, 취업난과 정년퇴직 연령이 5 년 미만인 인원에 대해 2009 년부터 사회보험보조금 기간을 퇴직까지 연장하는 것이다.
법적 근거: "중화 인민 공화국 사회 보험법".
제 70 조 사회보험 경영기관은 사회보험 참가 상황과 사회보험기금의 수지, 잔액, 수입 상황을 정기적으로 사회에 발표해야 한다.
제 71 조 국가는 전국사회보장기금을 설립하여 중앙재정충당금과 국무원이 승인한 다른 방법으로 모금한 자금으로 구성되어 사회보장지출을 보충하고 조절하는 데 쓰인다. 전국사회보장기금은 전국사회보장기금 관리운영기관이 운영해 안전을 확보하면서 가치를 보존하고 가치를 높인다.
전국 사회보장기금은 정기적으로 수지 관리 투자 운영 상황을 사회에 발표해야 한다. 국무원 재정부, 사회보험 행정부, 감사기관은 전국 사회보장기금의 수지, 관리 및 투자 운영을 감독한다.