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Ruzhou 유연한 고용 직원 사회 보장 수준

유연한 취업자의 사회 보장 분담금 등급은 개인의 뜻에 따라 선택할 수 있으며, 일반적으로 5 단, 1 단 1 단, 전년도 근무자 평균 임금의 60% 로 나뉜다. 두 번째 파일은 전년도 직원 평균 임금의 70% 입니다. 세 번째 기어는 전년도 직원 평균 임금의 80% 였다. 넷째, 전년도 직원 평균 임금의 90%; 다섯 번째 파일은 전년도 직원 평균 임금의 100% 입니다.

구체적인 분담금 등급은 각 성마다 다르므로, 보험지의 실제 규정을 기준으로 하십시오.

첫째, 유연한 취업자가 의료보험 보장 범위에 포함되는 것은 의료보험이 전면적으로 적용되는 구현이다. 최근 몇 년 동안 유연한 취업자들에게 종합적인 의료보험을 제공하기 위해 각지에서 더 많은 사람들이 평생 보험에 가입할 수 있도록 일련의 우대 정책을 내놓았다.

영점 조사와 지표 데이터망의 최근 조사에 따르면 중국의 도심과 농촌 주민의 50% 이상이 빈곤이 불행의 주요 원인이라고 생각하며,' 건강상태' 가 사람들이 불만을 느끼는 주요 요인 중 하나로 꼽힌다.

둘째, 유연한 취업자 의료보험제도의 수립은 다양한 위험에 대처할 수 있는 유연한 취업자의 능력을 크게 높이고 위험 수준을 낮춰 예방성 저축을 줄이고 소비를 촉진하는 데 긍정적인 의미를 부여한다. 또한 장기적으로 중국의 산업화와 도시화 과정이 가속화됨에 따라 유연한 취업을 하는 농촌 인구의 상당 부분이 곧 도시인이 될 것이므로 가능한 한 빨리 사회 보장을 확립하는 것이 우리 사회의 장기적인 발전에 도움이 될 것입니다.

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