월 임금 5,000 원의 사회보장기수는 현지 전년도 보험자 사회 평균 임금에 따라 결정된다. 20 19 규정에 따르면 사회 보장 분담금 기준은 사회 평균 임금의 60 ~ 300% 이다. 현지 사회의 평균 임금이 5000 원이라면 최소 분담금 기준은 3000 원, 최대 분담금 기준은 15000 원이다. 단위는 5 보험 1 금의 정상적인 납부를 보장하기 위해 매달 직원들에게 정확한 5 보험 1 금 분담금 기수를 신고해야 한다. 5 보험 1 금의 분담금 기수 이상 1 년 근로자의 평균 임금 또는 입사 첫 달의 임금을 기준으로 한다. 기업, 은행, 사회 보장/적립금 관리기관이 은행 분담금 계약을 체결하고 매월 고정시간에 기업은행 계좌에서 5 보험 1 금 비용을 직접 공제한다. 물론 기업도 현금이나 수표를 선택하여 5 보험 1 금 관리기관 현장에 납부할 수 있다.