사다. 노동법' 규정에 따르면 직원은 입사할 때 사회보증을 사야 하고, 회사는 사회보증을 납부해야 하며, 개인사회보증은 자발적으로 납부해야 하며, 단위는 직원을 위해 사회보증을 처리하지 않고, 위법이며, 당사자는 가능한 한 빨리 보충처리를 요구할 수 있다. 그렇지 않으면 사회보장부에 가서 신고할 수 있고, 만약 사회보증을 처리하지 않으면 당사자가 이직하고 보상을 요구할 수 있다.