법률 분석: 광저우에서 연금 보험에 가입한 외지 보험 인원은 퇴직 연령에 도달했지만 분담금 연한을 달성하지 못한 사람은 먼저 광저우에서 분담금을 연장하고, 월별로 기초연금을 받아 최소 분담금 연한에 이를 때까지 받아야 한다.
법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 16 조, 기본연금보험에 가입한 개인은 법정퇴직연령에 도달했을 때 누적 분담금이 15 년이 넘도록 월별로 기본연금을 받는다.
기초 연금 보험에 가입한 개인은 법정 퇴직 연령에 도달했을 때 15 년 미만의 분담금을 납부하면 15 년 동안 납부하여 월별로 기본연금을 받을 수 있다. 새로운 농촌사회연금보험이나 도시주민사회연금보험으로 전입해 국무원 규정에 따라 상응하는 연금보험 대우를 받을 수도 있다.
둘째, 외지 호적은 광저우에서 환불할 수 있습니까?
규정에 따르면 기본연금보험 관계는 호적 소재지에 있지 않지만 기본연금보험 관계 소재지 누적 분담금 연한이 10 에 달하는 경우 현지에서 대우 수속 수속을 밟아 현지 기본연금보험 대우를 받는다.
이 규정에 따르면 외지 호적은 광저우에서 사회보장 10 년 이상을 납부해야 한다.
외지 호적 여성은 광저우에서 사회보장만 7 년, 호적만 5 년을 납부했다. 현재 그들은 50 세이며 광저우에서 이미 정년이 되었지만, 아직 l5 년의 사회보증을 충분히 내지 못했다. 그들은 광저우에서 은퇴할 때까지 l5 년 동안 계속 납부할 수 있습니까, 아니면 퇴직할 때까지 계속 납부할 수 있습니까? 15 년 동안 계속 납부할 수 있습니까?
--
네, 가능합니다.
퇴직 근거는 호적 1 위, 2 위는 어디에서 10 년을 냈는지, 3 위는 당신이 선택한 (10 년 동안 사회보장한 도시) 입니다.
현재 상황에 따라 광저우에서 3 년 이상 계속 근무하고 있으며, 10 년 후 (광저우는 이미 10 년, 다른 곳에는 10 년) 이 없으면 광저우에서 은퇴하는 조건을 충족시킬 수 있다. ) 을 참조하십시오
하루하루 즐거워요!
외지 호적 인원은 광저우에서 사회 보장 10 년 이상을 납부하면 광저우에서 은퇴를 신청할 수 있다. 하지만 광저우에서 7 년밖에 납부하지 않았고 정년퇴직 연령에 이르렀기 때문에 광저우에서 납부한 사회보장관계를 호적 소재지의 노동사회보장국으로 이전할 수밖에 없었다. 구체적인 상황이 이렇지 않은가, 광저우 노동국에 가서 직원들을 상담하다.
광저우 호적이 없다면 정년퇴직 연령이 되면 광저우에서 어떻게 퇴직합니까?
많은 사람들은 광저우 보험만 있으면 된다고 생각하지만 사실은 그렇지 않다. 구체적인 요구 사항을 살펴 보겠습니다!
광둥 () 이 아닌 호적 () 이 광저우에서 퇴직하다.
1, 비 광둥 호적, 만약 처음부터 호적을 위해 사회보증을 납부한다면, 광둥성 내 어느 도시에서든 10 년 동안 사회 보험을 누적해야 하며, 최근 5 년 동안 사회 보장 관계가 광저우에 있어야 광저우에서 은퇴할 수 있다.
2, 비 광동 호적, 원래 사회 보장 관계는 외성, 누적 만 10 년, 누적 만 10 년 된 성에서 은퇴해야 한다.
3. 광둥 () 이 아닌 호적 () 은 원래 사회보장관계가 외성에서 10 년 동안 누적되었다. 광저우에서 은퇴하려면 광저우에서 5 년 사회 보험을 납부한 후 5 년 연장 신청을 해야 광저우에서 은퇴할 수 있다.
충분히 15 년 동안 개인 단위에서 직접 퇴직하거나 광저우에서 퇴직할 수 있습니다. 우리도 외지에서 등록했고 동관에서 은퇴했다. 만약 당신이 15 년을 충분히 산다면, 당신은 거기서 은퇴할 수 있습니다.
3. 외지인이 사회 보장 10 년 동안 간헐적으로 납부하면 광저우에서 퇴직을 신청할 수 있습니까?
광저우 () 성 내 외지에 등록된 보험 가입자의 경우, 마지막 가입지가 광저우이고 광저우에서 5 년 이상 연속 납부하면 광저우에서 계속 납부할 수 있다. 다음 조건 중 하나가 충족되면 일회성 지불 부족 연한을 신청할 수 있다.
호적 소재지 이외의 지역에서 은퇴하려면 사회 보장 최소 15 년뿐만 아니라 마지막 연금 관계 10 년의 요구 사항도 충족해야 한다.
외지 호적은 광저우에서 은퇴하려면 광저우에서 납부한 사회보험이 반드시 누적 10 년 이상이어야 하며, 10/0 년 사회 보장 관계가 있는 마지막 보험지여야 하며, 사회보장누적 납부는 15 년이어야 한다. 정년퇴직 연령에 이르면 광저우에서 퇴직을 신청할 수 있다.
우리 모두 알고 있듯이, 대도시에서 사회 보험을 지불하는 사람들은 은퇴 후 소도시에서 사회 보험을 지불하는 사람들보다 연금을 더 많이 받을 수 있습니다. 이 가운데 가장 중요한 요소는 해당 지역의 전년도 사회 평균 임금으로 퇴직연금 수준에 영향을 미치는 중요한 지표다.
우리나라 사회 보장 띠화 관리 원칙에 따라 한 지역에서 사회 보장 10 년 이상의 인원을 납부하면 현지에서 퇴직 수속을 할 수 있다. 여러 지역에서 사회 보장 납부가 10 년 이상인 경우 마지막으로 사회 보장 10 년을 납부한 지역에서 퇴직 수속을 할 수 있습니다. 여러 지역에서 사회 보장 불만 10 년을 납부하면 호적 소재지에서 퇴직 수속을 할 수 있다.
광저우를 예로 들다. 본인은 광저우에서 사회 보장 10 년을 냈는데, 지금은 사회 보험이 이미 이전되었다. 퇴직 후 광저우에서 퇴직 수속을 할 수 있습니까? 법정 퇴직 연령이 되기 전에 광저우에 남아 있어야 하는 사회 보장 관계라는 추가 조건이 필요하다. 그래야 호적 소재지가 아닌 광저우에서 퇴직 수속을 할 수 있다.
물론이죠.
사회 보장 납부 연한은 누적 계산이므로 불연속해도 상관없다. 지불 10 년 후 현지 퇴직을 선택할 수 있습니다.
많은 곳에서 연금보험에 가입하여 대우받는 장소를 결정하는 정책규정은 다음과 같다.
이미 호적 소재지에서 연금보험에 가입한 사람은 호적 소재지에서 은퇴하고, 불참한 사람은 퇴직시간부터 어디서 10 년 동안 납부한 후 어디에서 퇴직하고 호적 소재지로 돌아가 퇴직한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 호적, 호적, 호적, 호적, 호적, 호적, 호적)
외지인이 광저우에 있는데, 10 년 연속 사회 보험을 내지 않고 광저우에서 은퇴를 할 수 있습니까? 나는 일반적으로 이런 말은 불가능하다고 생각한다. 비록 네가 이미 10 년 동안 지불하지 않았지만, 만약 네가 광저우로 돌아가 사회 보험을 내고 싶다면, 존재하지 않을 것이다. 여기서 계속 일하면 당연히 낼 수 있지만, 여기서 일하지 않으면 현지에서 제출해야 한다.
외지인이 광저우에 있는 경우, 사회보증을 납부한 지 10 년이 채 안 되면 광저우에서 은퇴를 할 수 없다. 광저우를 처리하는 데 10 여 년이 걸리기 때문에 광저우에서 10 년을 더 납부하고 이전을 선택할 수 있다.
4. 외지 호적은 현지에서 환불할 수 있습니까?
호구와 업무 관계는 타지에서 물러날 수 있다. 그러나 현지 인민사회국 창구에 가서 구체적인 수속과 운영 절차를 조회해 시간을 지체하지 않도록 하는 것이 좋습니다.
첫째, 외지인이 호적을 가지고 퇴직을 어떻게 처리합니까?
성간 유동 취업의 보험 가입자는 대우 수령 조건에 부합할 때, 다음과 같은 규정에 따라 대우 수령 장소를 확정한다.
(a) 기본 연금 보험 관계가 호적 소재지에 있는 경우 호적 소재지가 대우 수속 수속을 책임지고 기본 연금 보험 대우를 받는다.
(b) 기본연금보험 관계는 호적 소재지에 있지 않지만 기본연금보험 관계 호적 소재지 누적 분담금 연한이 10 에 이르렀으며 현지에서 대우 수속 절차를 밟아 현지 기본연금보험 대우를 받고 있다.
(3) 기본연금보험 관계는 호적 소재지에 있지 않고, 기본연금보험 관계 소재지 누적 분담금 연한이 10 년 미만인 경우, 기본연금보험 관계는 원래 가입지로 되돌아가고, 분담금 연한은 10 년이며, 기본연금보험 대우를 받는다.
둘째, 퇴직 절차
1. 고용인 단위는 사원이 서명한 연금보험 수첩에 따라 사회보장분센터에 연금보험 개인계좌 예금액과 평균 임금지수를 인쇄한다.
2. 노동 및 사회보장행정부에 가서 퇴직 대우 심사 수속을 밟는다.
3. 심사를 통과한' 광저우시 도시기업 직원 퇴직 심사표', 퇴직자 연금 대우 서류 등을 사회보장분센터에 제출하여 퇴직 대우 심사를 진행한다.
법적 근거:' 중화인민공화국 노동법' 제 73 조: 근로자는 다음과 같은 경우 법에 따라 사회보험 대우를 받는다.
(1) 은퇴
(b) 아프거나 부상당한 사람;
(3) 노동으로 불구가 되거나 직업병에 걸린 사람;
(4) 실업;
(5) 베어링.
직공이 사망한 후, 그 유가족은 법에 따라 유가족 수당을 받는다. 근로자가 사회보험 대우를 받는 조건과 기준은 법률과 법규에 의해 규정되어 있다. 근로자가 누리는 사회보험료는 반드시 제때에 전액 납부해야 한다.