1, 주민연금보험, 주민분담금 부족 15 년, 한 번에 15 년까지 보충하거나, 보충하지 않도록 선택할 수 있습니다.
2. 직원 의료 보험. 분담금이 25 년 미만인 경우 분담금을 25 년으로 연장하거나 일회성 분담금을 25 년 이상 선택하면 평생 의료보험을 받을 수 있다. 그렇지 않으면, 너는 의료 보험 관계를 중단할 것이고, 너는 새로운 의료 보험 규정을 누릴 수 없을 것이다.
3. 사원 연금 보험. 분담금이 15 년 미만인 경우 분담금을 15 년으로 연장하도록 선택할 수 있습니다. 20 1 1 년 6 월 30 일 이전에 직원 연금에 참가했고, 연기 후 분담금이 15 년 미만인 경우 15 년까지 한 번에 납부할 수 있습니다.
사회 보장 일회성 지불 기준은 다음과 같습니다.
1, 주민연금보험, 일회성 분담금은 일반적으로 분담금 등급에 따라 가장 낮은, 1 년에 수백 원, 1 년에 수십 원의 연체료를 더한 것이다.
2, 직원 의료 보험, 일회성 지불 비용은 의료 보험 지불 등급에 따라 한 달 의료 보험료의 약 8% 입니다. 지역마다 규정이 다르므로 현지 의료보험국에 문의할 수 있습니다.
3, 직원 연금 보험, 일반적으로 현지 지불 기준의 70%, 매월 약 20% 의 비용을 지불합니다.
의료보험은 특정 기관이 시행하는 정책과 규정이다. 보충 의료 보험에는 어떤 새로운 규정이 있습니까? 기업이 융자난으로 의료보험을 전액 납부할 수 없는 경우, 의료보험 징수 부서와 관련 보충 협의를 체결하여 일정 기간 내에 의료보험을 납부할 수 있다.
의료 보험 보충 조건:
퇴직자가 퇴직할 때, 의료보험은 반드시 일정한 연한을 내야 보충할 수 있다. 의료보험의 실제 분담금 연한이 5- 10 년 미만이 되어서는 안 되며, 직공이 퇴직한 후에야 종신의료보험 대우를 받을 수 있다.
직공이 퇴직한 후 의료보험은 관련 규정에 부합하지 않으며, 당시의 요율 기준에 따라 의료보험 분담금 연한의 차액을 보충해야 한다.
의료 보험 보충 자료:
1, 직원 파일 및 연금 보험 브로셔
2, "기본 연금 보험료 신청서 지불";
3, 노동 계약, 임금 지불 일정 등. 을 눌러 섹션을 인쇄할 수도 있습니다
기타 관련 자료.
의료 보험 지불 프로세스:
1, 단위 경영자는 의료 보험 기한 초과 입력 절차를 처리하기 위해 징발 창구에 자료를 소지하고 있습니다.
2, 고용인 단위는 보상형식으로 사회보험 경영기관에 납부한다.
3. 고용인 단위는 분담금 송장에 의거해 사회보장기원이' 베이징시 기업직원 기본의료보험' 에서 분담금 연한심사표' 사회보장부서에서 의견란에 서명하고 업무공인을 찍는다.
4. 고용인 단위는 공인이 찍힌' 베이징시 기업직원 기본의료보험' 을 분담금 연한인정승인표 및 관련 자료를 의료보험 부서에 재인정해 의료보험을 분담금 연한으로 재인정한다.
5. 고용주가 연한을 재규정한 후, 재직 이전 퇴직 수속을 한다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법 제 4 조 중화인민공화국의 고용인 단위와 개인은 법에 따라 사회보험료를 납부하고, 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회해 사회보험 경영기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 요구할 권리가 있다. 개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.