사회 보험은 일반적으로 사회 보험을 가리킨다. 사회보험이란 노동능력을 상실하거나, 잠시 실직하거나, 건강상의 이유로 피해를 입은 사람에게 소득이나 보상을 제공하는 사회경제제도를 말한다. 사회보증은 회사가 반드시 직원을 위해 납부해야 하는 것이고, 일부는 회사에서 납부하고, 일부는 직원 스스로 납부해야 한다.
회사가 직원에게 사회 보장을 납부하는 단계는 다음과 같습니다.
1, 계좌 개설. 기업은 설립일로부터 30 일 이내에 사회보험국과 적립금 센터에 가서 사회보장과 적립금 계좌를 개설해야 한다. 사회보장계좌를 개설한 후 사회보장등록증을 받고 적립금 계좌를 개설한 후 단위 적립금 등록번호를 취득하다.
2. 인원을 늘리다. 회사는 매달 새로 추가된 직원을 회사의 5 보험 1 금 계좌에 추가해야 한다.
3. 지불 기준을 확인합니다. 단위는 5 보험 1 금의 정상적인 납부를 보장하기 위해 매달 직원들에게 정확한 5 보험 1 금 분담금 기수를 신고해야 한다. 5 보험 1 금의 분담금 기수 이상 1 년 근로자의 평균 임금 또는 입사 첫 달 임금을 기준으로 한다.
4. 요금을 내겠습니다. 기업, 은행, 사회 보장/적립금 관리기관이 은행 분담금 계약을 체결하고 매월 고정시간에 기업은행 계좌에서 5 보험 1 금 비용을 직접 공제한다. 물론 기업도 현금이나 수표를 선택하여 5 보험 1 금 관리기관 현장에 납부할 수 있다.
요약하자면, 일정한 재정적 부담을 감당해야 하지만 직원의 만족도와 충성도를 높이고, 회사의 브랜드 이미지와 명예를 높이고, 직원들의 업무 적극성과 생산성을 높여 장기적으로 회사에 더 많은 이익과 이윤을 가져다 줄 수 있다. 그래서 작은 공장은 직원들에게 사회 보험을 사주고 경쟁력과 지속 가능한 발전을 높이는 것을 고려해 볼 수 있다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법 제 58 조
고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 해당 직원을 위한 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다.
사회보험에 자발적으로 참여하는 무직 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않는 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다.
국가는 전국적으로 통일된 개인 사회보장번호를 건립한다. 개인 사회보장번호는 시민의 신분번호입니다.