먼저 외국 사회 보험을 중지하다
외지에서 사회 보험을 납부하는 것은 상해에 정착을 신청하는 데 어떤 영향을 미칩니까?
첫째, 두 곳의 사회 보장 중복은 불법이다.
직장이 직원을 위해 사회보증을 납부하는 전제는 직원과 고용인이 노동계약을 체결하는 것이고, 직원들은 동시에 노동계약을 한 부밖에 체결할 수 없다는 것이다. 동시에 다른 단위와 여러 노동 계약을 체결하는 것은 노동법을 위반하는 것이다.
사회 보장 납부는 정착에 영향을 줄 수 있다: 다음 세 가지 상황이 관련되어 있다면 상해 호적 신청에 영향을 미칠 것이다!
1. 회사는 상해에 있고, 사회보장납부지도 상해에 있다.
두 곳은 일치하지만 일부 회사는 직원의 사회보증을 제 3 자 기관에 넘겨 납부한다!
이런 상황에 처한 지원자는 반드시 제 3 자 기관의 이름으로 처리하고 제 3 자 기관과 노동계약을 체결해야 한다! 자기 회사의 이름으로 신청할 수 없다.
회사는 상해에 있고, 사회 보험은 외성에 있다.
회사 파견 등으로 사회 보험은 외성에서 납부한다. 사회보장지와 회사지가 일치하지 않아 상해에 정착할 수 없다.
3. 회사는 외성에 있고, 사회보증은 상해에 납부한다.
본사는 외성에 있고 지사는 상해에 있다. 직원 계약은 상해 지사와 서명했지만, 사회 보험은 외성 본부에서 납부한 것이다. 상해에 정착할 수 없다.
둘째, 상하이에 정착 한 사회 보장 솔루션을 다른 장소에서 반복적으로 납부하십시오.
상해 등지에서 동시에 사회 보험을 납부한다면, 즉시 다른 곳의 사회 보험을 중지할 것을 건의합니다. 본질적으로 상하이 호적 이전을 고려하지 않아도 이런 상황에도 연계된 혐의가 있고 후유증이 많기 때문이다. 상해로 옮길 학부모를 준비하고, 가능한 사회 보장 정보의 명확성을 보장하다.
동시에 외국기업에서 납부신고를 시작했지만 이직 자료가 인사서류에 들어가지 않은 경우 최대한 소통하는 것이 좋습니다.
만약 외지 사회 보장 납부와 인사 기록 기록이 상해의 실제 업무 경력과 충돌한다면, 이것은 분명히 카드가 될 것이다. 알고 싶어요.
모두에게 요행을 품지 말라고 일깨워라, 사회 보험은 전국에 다 있다. 운이 좋으면 상하이 호적 이전 신청은 반환될 수 있을 뿐만 아니라 블랙리스트에도 영구적으로 포함될 수 있다.
외성에서 사회보증을 내는 데 다른 영향이 있습니까?
답: 외성의 사회 보장 납부는 아이들이 상해에서 학교에 다니고 집을 사는 데 직접적인 영향을 미칠 수 있다.
1. 신청인의 자녀는 상해에서 정상적으로 공부할 수 있어야 한다. 등록 시 학교에서는 학부모에게 상해에서 사회 보장 6 개월 납부한 기록 목록을 제공하도록 요구할 것이다.
2. 만약 신청인이 상해에서 집을 사고 싶다면, 상해에서 5 년 연속 사회보증을 납부해야 한다.
요약하자면, 만약 당신이 상해 호적을 처리해야 한다면, 만약 당신이 외지 사회 보험을 납부해야 한다면, 먼저 외지 사회 보험을 중단하고, 당신이 정착한 후에 돌아가서 납부할 때까지 기다리십시오.
법적 근거:
중화인민공화국 호적 등록 조례
제 10 조 공민 이전 호적등록기관의 관할 범위는 본인이나 집주인이 이주하기 전에 호적등록기관에 이전 등록을 신고하고, 이전증을 받고, 호적을 취소해야 한다.
시민들이 농촌에서 도시로 이주할 경우, 도시 노동부의 취업 증명서, 학교의 입학 증명서, 또는 도시 호적 등록기관의 허가 이전 증명서를 소지하여 상주 호적의 호적 등록기관에 이전을 신청해야 한다.
시민들이 국경 지역으로 이주하려면 반드시 거주지의 현 시 시 관할 구역 공안기관의 비준을 거쳐야 한다.