버스 타고:? 27? 37 1 도로? 387 번 도로? 389 번 도로? 390, 393? 396 번 도로
지도 세부 정보:
주요 역할:
(1) 당과 국가, 성, 시의 인적자원과 사회보장에 관한 방침, 정책, 법률, 법규 및 규정을 관철한다. 인적 자원 및 사회 보장 규범 문서 초안 작성, 해당 정책 및 시행 방법 개발, 구현 및 감독 검사 구성
(2) 해당 지역의 인적자원 및 사회보장 발전 계획을 편성하고 인사제도 개혁 방안, 노동 및 사회보장제도 개혁 계획을 세우고 시행을 조직한다. 전 지역 기관 사업 단위 인사 계획을 편성하고 검사 계획 집행을 감독한다. 이 지역의 인적 자원 및 사회 보장 통계를 담당합니다.
(3) 이 지역의 인재 개발을 종합적으로 관리한다. 해당 부서와 함께 전 지역의 인재 발전 전략, 계획 및 종합 정책을 수립하고 시행합니다. 전 지역의 인재 선발, 양성 및 도입 프로젝트를 지도하고 조율하는 조직 시행을 담당하고 있습니다. 인적 자원 시장 발전 계획과 인재 유동 정책을 제정하다.
(4) 고용 및 기업가 정신 증진을 책임진다. 도시 및 농촌 고용 및 기업가 정신 개발 계획 및 정책을 수립하고 공공 고용 및 기업가 정신 서비스 시스템 및 지원 시스템을 개선합니다. 대학 졸업자 취업 창업 정책 수립, 졸업생 취업창업지도 및 서비스 담당 고용 및 실업 예측, 조기 경보, 모니터링 및 분석 시스템을 수립하고 개선하여 고용 상황을 안정적으로 유지합니다. 직업 기술 자격 제도를 완비하고 도시와 농촌 근로자의 직업 기술 훈련 체계를 총괄적으로 수립하다.
(5) 전 지역 연금, 실업, 의료, 산업재해, 출산 등 사회보험 업무를 종합적으로 관리한다. 사회보험기금 징수, 지불, 관리 및 운영을 담당하는 감독 관리, 사회보험기금 예측 경보 분석 조직 및 대책 개발 사회보험 경영기관을 관리하고 사회보험 서비스 체계 건설을 담당하다.
(6) 관련 부서와 함께 기관, 기업사업 단위 인원의 임금 소득 분배 정책을 제정하여 임금의 정상적인 성장과 지급 보장 메커니즘을 수립한다. 기관, 기업, 사업 단위 인원의 복지와 퇴직 정책을 제정하다. 구 () 는 사업 단위 임금 총액 및 임금 계획 관리 정책을 제정하여, 구 () 기관 사업 단위 인사와 임금 총액 관리 및 심사를 담당한다. 기업 종업원 임금의 거시적 통제를 책임지다.
(7) 해당 부서와 함께 해당 지역의 사업 단위 개혁과 인사 제도 개혁을 지도한다. 사업 단위와 정부 직원 관리 정책 수립, 사업 단위의 채용, 심사, 훈련, 상벌, 공개 채용, 일자리 설정 등을 종합적으로 관리한다.
(8) 전문 기술자 관리 및 지속적인 교육 정책 개발 직함제도 개혁을 심화시키고 전문 기술자의 자격 심사와 자격 심사를 담당한다. 박사 후 업무와 읍에서 일하는 유학 인원을 귀입하여 관리하다. 고도의 기능 인재와 농촌 실용 인재 양성 인센티브 정책을 제정하다.
(9) 국가 밖에서 인재를 끌어들이는 지능 사업을 담당하고, 국가 밖에서 인재를 끌어들이는 지능 정책을 수립한다. 전 지역의 외국 전문가와 홍콩, 마카오, 대만 전문가의 관리를 책임진다. 국외 인재와의 지적 교류와 협력을 촉진하는 책임을 맡고 있다. 전 지역의 출국 (경경) 관련 훈련 업무를 귀구 관리하다.
(10) 관련 부서와 함께 군 전업 간부 배치 정책과 계획을 수립하고 시행을 조직한다. 군 전업 간부의 교육 훈련을 책임진다. 일부 기업이 어려움을 해결하고 군 전업 간부를 안정시키는 정책을 조직하다. 자주적으로 직업을 선택하는 군 전업 간부의 관리와 서비스 업무를 맡다.
(11) 전 지역 행정 기관 공무원의 종합 관리를 책임진다. 관련 부서와 함께 공무원 제도를 개선하다. 직원 배치 및 특별 직원 배치 정책 개발 관련 부서와 협력하여 정부 공무원에 대한 성과 평가와 상벌을 실시하다. 구청 인사 임면 수속을 청부 맡다.
(12) 전 지역 노동인사 분쟁 조정 중재제도와 노동관계 정책을 제정하고 노동관계 조정 메커니즘을 보완한다. 아동 노동의 불법 사용을 금지하는 정책과 여직원, 미성년자 특수 노동 보호 정책을 실시하다. 직원 근무 시간 시스템 및 휴식 및 휴가 시스템의 구현을 조직하십시오. 노동 감찰을 조직하고, 근로자의 권리 보호를 조정하고, 법에 따라 노동 위법 사건을 조사하여 처리하다.
(13) 지구 단위와 읍가의 연간 목표 관리 평가를 담당하고, 연간 목표 평가 계획을 세우고, 목표 임무의 완료를 감독한다. 검수와 표창을 담당하다.
(14) 구청에서 지정한 기타 업무를 맡다.
참조 링크: /view /view/939 1542.htm