첫째, 5 보험 1 금
"5 보험" 은 사회보장이라고도 하는 사회보험이다. 사회보험은 국가가 입법을 통해 강제한다. 사회 보장 납부는 기업과 기관이 반드시 이행해야 할 책임이다. 일금', 즉 주택 적립금은 고용인 단위와 그 직원들이 장기간 직공을 위해 주택을 구매, 인테리어, 임대하기 위해 납부한 저축자금이다. 우리가 평소에 듣는' 육보험'' 양금' 은 사실 오보험 1 금을 기초로 한 보충상업보험과 기업연금이다. 보충 상업 보험에는 일반적으로 보충 의료 보험과 사고 상해 보험이 포함됩니다. 기업연금은 기업이 자발적으로 직원들에게 제공하는 보충 연금 저축 기금이다.
둘째, 5 보험 1 금 처리 절차
주택 적립금: 구체적인 단위와 개인이 각각 50% 씩 개인 연평균 임금으로 계산한다. 국가는 주택 적립금이 임금보다 낮지 않은 10% 를 규정하고, 복지대우가 좋은 단위는 좀 높을 수 있고, 근로자와 단위는 각각 50% 를 부담할 수 있다고 규정하고 있다. 5 보험의 경우, 직공 임금에 따라 단위와 개인의 분담 비율은 일반적으로 연금 보험 단위가 20%, 개인이 8% 를 부담한다는 것이다. 의료 보험 기관은 6%, 개인은 2% 를 부담합니다. 실업 보험 기관은 2%, 개인은1%를 부담한다. 1% 출산 보험은 기관이 부담합니다. 산업재해 보험 0. 8% 도 기관이 전액 부담하고, 직공 개인은 출산과 산업재해보험을 부담하지 않는다. 직장이 있는 사람은 기관에서 처리하고, 개인은 신분증과 사진을 제공한다. 직장이 없는 사람은 프리랜서의 상황에 따라서만 사회보험에 참가할 수 있고, 연금보험과 의료보험에만 참가할 수 있다. 양로보험과 의료보험 납부에는 구체적인 규정이 있다. 양로보험: 본인의 신분증, 실업증, 2 장 1 인치 사진 2 장을 현지 사회보장센터 업무창구로 가지고 가서 처리한다. 의료보험: 연금보험 수속을 마친 후, 상술한 자료와 작성한 연금보험 수첩을 가지고 현지 의료보험센터 업무창구에 가서 처리한다.
이곳의 5 보험에는 연금보험, 산업상해보험, 의료보험, 실업보험, 출산보험이 포함됩니다. 이 가운데 연금보험과 의료보험은 대다수 근로자가 가장 중요하게 여기는 두 가지 기본보험이며, 취업의 경우 일반 비용은 근로자 개인과 고용주가 부담한다.