2023 년 2 월 25 일 현재 65438, 2024 년 유연한 취업자 사회 보장 분담금은 개인이 선택한 분담금 기수 및 현지 사회 평균 임금과 관련이 있으며 월 최소 분담금 202 원입니다.
유연한 고용 사회 보장 납부 조건:
1. 유효한 신분증을 가지고 있습니다.
유연한 고용의 신원을 증명하는 관련 문서;
3. 지역 사회 보험료 징수 기관에 납부한다.
4. 기본의료보험비와 기본연금보험료만 납부할 수 있습니다.
5. 반드시 규정에 따라 취업등록을 해야 한다.
개인으로서 사회 보험에 가입하십시오.
7. 규정된 분담금 기준에 따라 사회 보험료를 제때에 전액 납부한다.
8. 직공 보험으로 바뀌면 기업을 통해 사회보증을 납부해야 한다.
요약하자면, 유연한 취업자의 사회보장분담금 한도는 지역마다 규정에 따라 달라질 수 있다. 일반적으로 연금보험과 의료보험은 유연한 취업자가 참여할 수 있는 사회 보장 유형이다. 구체적인 분담금 금액은 해당 지역의 전년도 평균 임금과 현지 분담금 비율에 따라 계산해야 한다. 유연한 취업자가 사회보험을 납부하려면 유효한 신분증 보유, 유연한 취업신분을 증명하는 관련 증명서, 현지 사회보험 징수기관 분담금 등 다양한 조건을 충족해야 한다. 또한 유연한 취업자는 기본 의료보험비와 기본연금보험료만 납부할 수 있으며, 규정에 따라 취업등록을 하고, 개인으로 사회보험에 참가하며, 제때에 사회보험료를 전액 납부해야 한다. 직원 보험을 옮기면 기업을 통해 사회 보장을 납부해야 한다. 이에 따라 유연한 취업자 사회보증납부의 구체적인 금액과 조건은 현지의 구체적인 규정에 따라 결정해야 한다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법
제 12 조
고용 단위는 국가가 규정한 본 단위 직원 임금 총액의 비율에 따라 기본연금보험비를 납부하고 기본연금보험조정기금에 적립해야 한다. 근로자는 국가가 규정한 임금 비율에 따라 기본연금 보험료를 납부하여 개인계좌에 기입해야 한다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종사자 및 기타 기본연금보험에 가입한 유연한 취업자는 국가 규정에 따라 기본연금보험료를 납부하고 기본연금보험조정기금과 개인계좌에 각각 적립해야 한다.