법률 분석: 우리나라 사회평균지수에 따르면 최소 사회보장분담금 단위는 40%, 1 60%, 2 단 80%, 3 단이 가장 많아 100% 를 내야 한다. 작년 평균 임금이 3500 원이라고 가정하면, 당신은 제 2 단위의 사회보증을 납부하기로 선택하는데, 당신은 기업 직원입니다. 그렇다면 사회보장비용은 5 개의 작은 부분으로 구성되어 있습니다. 최저급은 거의 550 위안을 내야 합니다. 만약 단위와 분담하면 반으로 반으로 줄고, 최고급은 가까운 1 000 원을 내야 합니다. 그래서 여기서부터 각 위치는 비슷해요. 대략 100 원입니다. 조건이 허락하는 경우 가능한 한 사회 보장 비용을 더 낼 수 있다. 만약 너의 회사가 월급이 적다면, 너는 너의 회사와 상의하는 것이 좋겠다. 만약 네가 감당할 수 있다면, 너는 너의 미래의 은퇴 생활에 대해 더 많이 생각해야 한다.
법적 근거: "중화 인민 공화국 사회 보험법".
제 7 조 국무원 사회보험 행정부는 전국의 사회보험관리를 담당하고, 국무원 기타 관련 부서는 각자의 직책 범위 내에서 관련 사회보험 업무를 책임진다. 현급 이상 지방인민정부 사회보험행정부는 본 행정구역 내의 사회보험관리를 담당하고, 현급 이상 지방인민정부의 기타 관련 부서는 각자의 직책 범위 내에서 관련 사회보험 업무를 책임진다.
제 8 조 사회 보험 기관은 사회 보험 등록, 개인 권익 기록, 사회 보험 대우 지불 등의 업무를 담당하는 사회 보험 서비스를 제공한다.