귀하에게 제공되는 이전 절차는 다음과 같습니다. 가입자는 원보험지에서 주민등록증과 사회보장번호를 제공하고, 소재지 사회보장센터에' 기본연금 분담금 증명서' 를 인쇄합니다. 신참보지 사회보장기에 가서 이전 수속을 밟다. (1) 가입자는 새 취업지에서 기본연금보험 관계를 수립하고 규정에 따라 납부한 후, 고용기관이나 가입자는 새 취업지 사회보장기관에 기본연금보험 관계 이전을 제출하여 서면 신청과 분담금 증빙을 이어갔다. (2) 신참보지 사회보장기구는 15 일 (영업일 기준) 이내에 이전 후속신청을 심사하고, 가입자의 원래 기본연금보험 관계 소재지 사회보장기에 접수서를 보내고 관련 자료를 제공한다. 이전 승계 조건을 충족하지 못하는 경우 신청자나 보험인에게 서면 설명을 합니다. (3) 원기본연금보험관계소재지 사회보장기관은 접수서를 받은 후 15 일 (영업일 기준) 이내에 전전 승계 수속을 밟는다. (4) 새 보험경영기관은 가입자의 원래 기본연금보험 관계 소재지인 사회보장기처가 이전한 기본연금보험관계와 자금을 받은 후 15 일 (영업일 기준) 이내에 관련 수속을 완료하고, 제때에 확인상황을 고용주나 보험인에게 통지해야 한다. 글로벌 회원망, 최초의 제 3 자 전국 hrssc 는' 직접 서비스 직원, HR 완전 해방' 이라는 구호를 이어받아 기업에 직원 관리, 전국 사회 보장, 급여 서비스, 직원 복지 등 다양한 전문 솔루션을 제공한다. 위의 내용이 사회 보장 이전에 필요한 수속 문제를 해결하는 데 도움이 되기를 바랍니다. 채택하기를 바라다.
법적 객관성:
중화인민공화국 노동계약법' 제 50 조 고용인 단위는 노동계약을 해지하거나 해지할 때 노동계약을 해지하거나 해지하는 증명서를 발급하고 15 일 이내에 근로자를 위해 서류와 사회보험관계 이전 수속을 밟아야 한다. 근로자는 쌍방이 약속한 대로 업무 인계를 처리해야 한다. 고용인 단위는 본 법의 관련 규정에 따라 근로자에게 경제적 보상을 지불해야 하며, 업무 인계를 완료할 때 지불해야 한다. 용인 단위는 해지되거나 해지된 노동 계약 문건을 적어도 2 년 동안 보존해야 한다. 중화인민공화국 사회보험법 제 19 조 개인이 총괄지역을 가로질러 취업하는 경우, 그 기본연금보험 관계가 이에 따라 이전되고, 분담금 연한이 누적되어 계산된다. 개인이 법정 퇴직 연령에 이르면 기본연금 분할 계산, 통일적으로 지급한다. 구체적인 방법은 국무원이 정한다.