퇴직 수속을 밟는 과정: 1. 근로자가 국가가 규정한 법정 퇴직 연령에 이르면 사회 보장 부서에 신고할 수 있다. 현지 사회보장부에 가서' 기업 직원 퇴직 신청서' 와' 기본 사회보장 분담금 확인표' 와 본인의 신분증과 사진을 제출한다. 2. 사회보장국 직원은 제출된 자료를 심사하고 접수가 성공하면 직원이 있는 기관에 서류를 제공하라고 통지한다. 3. 직원의 확인을 거쳐 퇴직직원은 퇴직증을 휴대하여 확인할 수 있습니다. 개인이 퇴직 수속을 하려면 주민등록증을 가지고 인적자원과 사회보장국이 설립한 창구에 가서 퇴직 심사 수속을 밟아야 한다. 인적자원 및 사회보장국의 심사를 거쳐 퇴직 조건에 부합하는 퇴직 승인표와 본인 신분증을 가지고 개인 지불 창구에 가서 지불 상황과 기본 정보를 확인한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 사회보장국, 사회보장국, 사회보장국, 사회보장국, 사회보장국) 지정 은행에 가서 연금을 처리하고 직불 카드를 발급합니다.
법적 근거:
중화인민공화국 노동법' 제 70 조 국가는 사회보험을 발전시키고 사회보험제도와 사회보험기금을 건립하여 노동자들이 나이, 병, 산업재해, 실업, 출산할 때 도움과 보상을 받을 수 있도록 했다.
파생 문제:
타지에서 은퇴하는 조건은 무엇입니까?
1. 오프사이트 퇴직은 반드시 법정 퇴직 연령에 도달해야 한다. 즉 남성 간부나 근로자는 60 세, 여성 간부는 55 세, 여성 근로자는 50 세에 도달해야 한다. 2. 외지 납부연금보험은 정해진 연한에 도달해야 한다. 즉, 연금보험이 계속 납부하려면 15 에 도달해야 한다. 3. 외지 퇴직의 또 다른 요구는 외지 사회 보장 연속 납부가 10 년에 도달해야 한다는 것이다. 그리고 연금 보험 분담금이 연속 15 년 동안 지속되어 오프사이트 퇴직을 처리할 수 있다. 타지에서 10 년 연속 납부하지 않는 사람은 호적 소재지로 돌아가 호적 소재지의 관련 요구에 따라 퇴직 수속을 밟을 수밖에 없다.