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호남 사회 보장 기수 조정에 관한 통지 202 1

법률 분석: 관련 법률에 따르면 본인의 월평균 임금이 현지 월평균 임금의 60% 미만일 경우 현지 근로자의 월평균 임금의 60% 를 사회보장납부의 기준으로 삼는다. 현지 근로자의 평균 임금이 300% 를 넘는 경우, 현지 근로자의 월 평균 임금의 300% 를 사회 보장 납부의 기준으로 삼고, 부분적으로 임금을 납부하지 않는 기수를 초과하거나 연금 계산의 기수를 계산하지 않는다.

고지에 따르면, 전성이 기업 근로자 기본연금보험에 가입한 개인이 연금보험료를 납부하는 기수는 449 1 위안/월의 300% 인 13473 원/월을 초과해서는 안 된다. 449 1 원/월의 60%, 즉 2695 원/월보다 낮아서는 안 된다.

도시 자영업자와 유연한 취업자가 기본연금보험료를 납부하는 기수가 고저로 결정되고 고급은 449 1 위안/월, 저급은 2695 원/월로 확정됐다. 가입자는 두 가지 지불 기수 등급에서 자발적으로 선택할 수 있다. 정책에 따르면 농업생산에 종사하는 국유농간기업 (이미 철수하여 건설구, 관리구, 향진의 원국유농간기업 포함) 의 기수는 1796 원/월이다. 또한 기준치 발행 전후의 분담금 대우 방안 및 해당 결산 등은' 기업직원 기본연금보험계 관련 문제에 대한 통지' 에 따라 집행된다. 이 가운데 분담금 기준에 따라 납부한 후 보험 (전입, 퇴직 포함) 인원의 분담금 기준은 더 이상 조정되지 않지만 분담금 임금 지수는 기준값에 따라 계산해야 한다.

법적 근거: "기업 근로자 기본연금보험 분담금 문제 선처리에 관한 통지"; 이미 정책 규정에 따라 기업 근로자의 기본연금보험에 가입한 국유농간기업 (철수구 건설구, 철수구, 철수향, 읍의 원국유농간기업 포함) 이 농업생산에 종사하는 자영업자들이 분담금을 연기했다.

보험 정지, 전출 또는 퇴직은 실제 지불 기준에 따라 관련 수속을 밟을 수 있습니다. 단위 직원인 경우 분담금 지급을 신고할 수도 있고 449 1 위안/월을 기준으로 개인 분담금 기준으로 관련 수속을 할 수도 있습니다.

연금 수령 자격을 갖춘 퇴직자는 전성 근로자의 평균 임금 (50 13 원/월) 에 따라 사전 승인, 예불금을 실시한다. 20 18 년 장례보조금과 사망보조금은 20 17 년 전 성 월평균 보조금이 발표되면 계산한다.

20 18 년도 분담금 기준치와 20 17 년도 전 성 근로자 평균 임금 발표 후 즉시 분담금과 대우를 승인할 것이다. 이미 납부한 개인의 경우 20 18 기준 값을 기준으로 20 18 의 임금 지수를 계산하며 분담금 기준을 변경할 수 없습니다. 분담금 임금 지수가 0.6 또는 1 보다 작으면 20 18+08+02+3 1 이전 20 18 분담금 기준 기준을 원합니다

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