1. 원회사에 연락한다: 사직으로 보상한다면 먼저 원고용주에게 연락해서 그들을 통해 보상할 수 있는지 확인해야 한다.
2. 사회보장국 문의: 원래 기관이 분담금을 협조할 수 없다면 현지 사회보험 기관에 직접 문의하여 구체적인 분담금 절차를 알 수 있습니다.
3. 분담금 신청: 사회보증소에 분담금 신청을 제출하는데 지역마다 정책이 다릅니다. 어떤 곳은 개인이 이미 납부한 사회보증을 보충하는 것을 허용하고, 어떤 곳은 새로운 기관을 통해 납부해야 할 수도 있다.
4. 분담금: 현지 사회보장국의 지시에 따라 규정된 보충금액에 따라 납부한다.
5. 지급 확정: 지급이 완료된 후 금액이 입금되었는지, 지급 기록이 정확한지 확인해야 합니다.
구체적인 지불 규칙과 절차는 지역에 따라 다를 수 있으며 사회보장정책이 갱신될 수 있다는 점에 유의하시기 바랍니다. 따라서 최신 사회 보장 정책에 실시간으로 주의를 기울이고 현지 사회 보장소에 직접 문의하여 정확한 지불 프로세스와 요구 사항을 파악하는 것이 좋습니다. 동시에, 일반적으로 사회 보장 분담금이 차단되면 개인은 자발적으로 납부할 수 있지만, 보충, 보충 방법, 보충 시한은 현지 사회 보장 정책에 따라 결정해야 한다.
위의 내용이 너에게 도움이 되었으면 좋겠다. 다른 질문이 있으시면 전문 변호사에게 문의하십시오.
법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 7 조.
국무원 사회보험 행정부는 전국의 사회보험관리를 담당하고, 국무원 기타 관련 부서는 각자의 직책 범위 내에서 관련 사회보험 업무를 책임진다. 현급 이상 지방인민정부 사회보험행정부는 본 행정구역 내의 사회보험관리를 담당하고, 현급 이상 지방인민정부의 기타 관련 부서는 각자의 직책 범위 내에서 관련 사회보험 업무를 책임진다.