1. 사회보험국은 단위 재발급을 요구하고, 단위는 보상해야 하며, 개인도 미지급 부분을 보충해야 한다는 것을 확인했다.
2. 직원이 법에 따라 사회보험을 납부하지 않은 경우 사직을 제기하고 경제적 보상을 요구할 수 있지만 국내 대부분의 법원이 규정한 도시는 납부할 수 있을 뿐 전액 납부할 수는 없다. 다른 도시에서는 사직을 하려면 통지 기관에 납부해야 하며, 단위 보충만이 경제적 보상을 요구할 수 있다. 경제보상금은 근로자가 본 부서에서 근무하는 연한에 따라 1 년에 한 달씩 임금을 지급하는 기준에 따라 지급된다. 6 개월 이상 1 년 미만, 1 년 계산; 6 개월 미만의 근로자에게 반달 임금을 지급하는 경제적 보상. (기본은 사원 퇴직 전 평균 임금 12 개월, 세전)
3. 가기로 했어요. 회사의 기수에 따르면, 회사가 납부해야 할 사회 보장, 개인이 납부해야 할 사회 보장, 경제적 보상금은 모두 먼저 회사에 보내야 한다. 회사가 처리를 거부하면' 법에 따라 근로자에게 사회보험료를 납부하지 않는다' 는 이유로 강제 노동 해지 통지를 보낼 것이다. 택배로 회사 등록지로 보내는 것을 잊지 마십시오. 택배서에 노동계약 해지 통지서가 적혀 있어 회사가 별도로 받지 않도록 합니다. 위 단계를 완료하고 증거를 보관한 후 회사와 협의하다. 회사가 협상을 하지 않으면, 고소할 때 현지 노동감찰대대에 직접 반영된다.
결제 방법:
1, 사회보장납부는 어떤 이유로 사회보장납부가 중단되고, 중간 몇 달 동안 납부하지 않았지만, 지금은 채용이나 기타 이유로 이전에 납부하지 않은 부분을 보충해야 하기 때문에, 전체 사회보장기간을 확보하여 채용과 정착의 정상적인 인정을 보장해야 한다. 일반적으로 일반 단위는 2 개월만 보충할 수 있으며, 더 오래 걸리면 일부 기관을 통해 조작해야 합니다.
2. 사회 보장 납부 방식은 다음과 같습니다. 개인 보험 가입, 누락시 납부하지 않을 수 있습니다. 단위 사유가 누락될 경우에만 납부할 수 있으며, 5 가지 보험을 납부할 수 있습니다. 단위는 신고하지 않고 (계좌를 개설하지 않는) 연금만 납부할 수 있다. 일정 기간 유료한 후 대리점을 찾아 중단비용을 지불할 수 있습니다.
3. 분담금 (개인 및 프리랜서 제외) 이 직원 연금 보험료를 납부하지 않은 경우, 다음 자료를 사회 보장 기관에 가지고 가서 기본 연금 보험료를 납부해야 한다: 직원 기록, 연금 보험 수첩; 기초 연금 보험료 납부 신청서; 노동 계약, 임금 지급 계획표 등. 을 눌러 섹션을 인쇄할 수도 있습니다 기타 관련 자료.
4. 기업의 직원 연금 보험료 늦게 납부로 인한 직원 개인 계좌 금액의 손실을 보완하기 위해 연금 보험료 지급은 경제노동보험 서류에 따라 집행된다. 계산은 다음과 같습니다.
분담금 금액 = 분담금 시 전년도 사회 평균 임금 * (연간 분담금 임금 기준에 연사회 평균 임금의%) × 분담금 비율 × 분담금 계수.
요약하자면, 내가 이전에 산 사회보증은 회사 때문에 회사에 반품된다면 회수할 수 있다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법 제 86 조
고용주가 제때에 사회보험금을 전액 납부하지 않는 경우, 사회보험 징수 기관이 기한 내에 납부하거나 보충하도록 명령하고, 체납일로부터 하루 5 만분의 5 의 연체료를 증납한다. 기한이 지나도 납부하지 않는 경우 관련 행정관리부에서 빚진 금액의 두 배 이상 3 배 이하의 벌금을 부과한다.