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우한 최소 사회보장기준은 매월 얼마입니까?

법률 분석: 1. 연금 보험 분담금 기준 및 비율: 분담금 기준: 최소 분담금 기준은 3740 원, 최대 분담금 기준은 18699 원입니다. 분담금 금액: 최소 분담금 단위 598.4 원, 직원 299.2 원, 최대 분담금 단위 299 1.84 원, 직원 1495.92 원 단위 분담금 비율은 16%, 개인 분담금 비율은 8% 입니다.

2. 의료 보험 분담금 비율 및 분담금 기준: 최소 분담금 기준 3740 원, 최대 분담금 기준 18699 원 분담금 금액: 최소 분담금 금액: 직원 299.2 원, 8 1.8 원, 최대 분담금 금액: 직원 65438 원 +0.495.92 원, 380.98 원 단위는 8%, 개인은 2%+7 위안을 납부한다.

3. 실업 보험 분담금 비율 분담금 기준: 최소 분담금 기준 3740 원, 최대 분담금 기준 18699 원 분담금 금액: 최소 분담금 금액: 단위 26. 18 원, 사원 1 1.22 원, 최대 분담금 금액: 단위1 단위는 0.7%, 개인은 0.3% 를 납부한다.

4. 출산 보험 분담금 기수 설명: 최소 분담금 기수 3740 원, 최대 분담금 기수 18699 원 분담금 금액: 최소 분담금 금액: 단위 26. 18 원, 직원 0.00 원, 최대 분담금 금액: 단위 132.76 원, 직원 0.00 원 단위는 0.7% 를 지불하고 개인은 항목을 납부하지 않는다.

5. 산업재해 보험 분담금 비율 분담금 기준: 최소 분담금 기준 3740 원, 최대 분담금 기준 18699 원 분담금 금액: 최소 분담금 단위 3.74 원, 직원 0.00 원, 최대 분담금 단위 177.64 원, 직원 0.00 원 단위는 0. 1% ~ 0.95% 를 납부하고 개인은 항목을 납부하지 않는다.

법적 근거: "중화 인민 공화국 사회 보험법".

제 4 조 중화인민공화국 경내에서 법에 따라 사회보험금을 납부하는 고용인 단위와 개인은 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회해 사회보험 경영기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 요구할 권리가 있다. 개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.

제 58 조 고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 직원 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다. 사회보험에 자발적으로 참여하는 무직 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않는 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다. 국가는 전국적으로 통일된 개인 사회보장번호를 건립한다. 개인 사회보장번호는 시민의 신분번호입니다.

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