기업이 사회 보험을 구매하는 기준은 다음과 같습니다.
1. 기업이 근로자에게 납부한 최소 사회보장기준은 전년도 시 근로자의 월 평균 임금의 60% 를 넘지 않아야 한다.
2. 이 시의 전년도 근로자의 월 평균 임금의 300% 보다 높을 수 없다.
3. 사회 보장 기여금의 비율:
(1) 연금 보험 기관 납부 16%, 개인 납부 8%;
(2) 의료 보험 단위 10%, 개인 2%+3 원
(3) 실업 보험 단위 1%, 개인 0. 2%; 산업재해보험과 출산보험은 고용주가 납부한다.
회사의 사회 보장 지불 프로세스
1. 먼저 기업 사회보장계좌를 하나 개설하는데, 일반적으로 기업 소재지 관할 구역 노동보장부에 있습니다. 기업이 등록 절차를 성공적으로 처리한 후, 이달 15 (포함) 내에 신고한 사회보장업무는 그 달의 분담금 기록에 속하며, 15 이후 다음 달의 분담금 기록에 속한다. 사회 보장 기관은 매월 20 일 (당일 포함) 부터 이달 말까지 사회 보험료를 징수한다.
2. 그런 다음 이전에 사회 보장에 참여한 직원의 사회 보장 관계를 기업 사회 보장 계좌로 이체합니다.
3. 사회 보장 납부의 첫 달에 사회 보장 중 분담금 상세내역을 인쇄합니다 (상세내역에는 사원명, 주민등록번호, 분담금 기수 등이 포함됩니다). );
같은 도시에서 위임 한 사회 보장 원천징수 절차를 처리합니다.
5. 앞으로 당신은 매달 사회보증에 보험인의 증감표를 제출하기만 하면 됩니다.
위의 내용이 너에게 도움이 되었으면 좋겠다. 궁금한 게 있으면 전문 변호사에게 문의해 주세요.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법 제 10 조
근로자는 반드시 기본연금에 참가해야 하며, 고용인 단위와 직공이 공동으로 기본연금보험비를 납부해야 한다.
고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 기본연금보험에 가입할 수 있고, 개인은 기본연금보험료를 납부할 수 있다.
공무원과 공무원법이 관리하는 직원의 연금보험 방법은 국무원이 제정한다.
제 23 조
근로자는 근로자의 기본 의료 보험에 가입해야 하고, 고용인 단위와 근로자는 국가 규정에 따라 기본 의료 보험료를 공동으로 납부해야 한다.
고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 직원 기본의료보험에 참여하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 근로자 기본의료보험에 가입할 수 있고, 개인은 국가 규정에 따라 기본의료보험료를 납부할 수 있다.
제 24 조
국가는 새로운 농촌 협동 의료 시스템을 수립하고 개선한다.
새로운 농촌 협동 의료 관리 방법은 국무원이 제정한다.