첫째, 사회보장국 신고의 의미
사회보험국은 사회보험의 관리와 감독을 담당하고 있으며, 회사가 사회보증을 납부하지 않는 행위를 조사할 권리가 있다. 직원들이 사회보장국에 신고하면 사회보장국이 회사의 위법 행위를 알게 하고 적절한 조치를 취해 바로잡아 직원의 합법적인 권익을 보호할 수 있다.
둘째, 보고 방법 및주의 사항
근로자는 사회보장국에 서면 신고 자료나 온라인 신고를 제출하여 신고할 수 있다. 신고할 때 직원들은 급여명세서, 노동계약 등 관련 증거를 제공하여 회사가 사회보증을 납부하지 않았다는 사실을 증명해야 한다. 동시에 직원들은 자신의 프라이버시와 권익을 보호하고 신고 과정에서 불필요한 피해를 입지 않도록 주의해야 한다.
셋째, 사회 보장국 처리 과정
사회보장국은 직원 제보를 받은 후 예비 검증과 조사를 진행할 예정이다. 조사 결과 회사가 사회보증을 납부하지 않은 것으로 확인되면 사회보장국은 회사에 사회보장비용을 납부하고 회사를 처벌할 것을 요구할 것이다. 이와 함께 사회보장국은 처리 결과를 제보자에게 통보해 전체 처리 과정을 알 수 있게 했다.
넷째, 보고서의 역할과 영향
직원들은 사회보증을 납부하지 않은 회사를 사회보장국에 신고함으로써 자신의 합법적인 권익을 보호하고 회사의 규정 준수 운영을 촉진할 수 있다. 또한 다른 기업들에게 직원들의 사회 보장 권익에 관심을 갖고 사회 전체의 공정성과 조화를 촉진할 수 있음을 일깨워줄 수 있다.
결론적으로:
사회보험국은 회사가 사회보증을 납부하지 않았다고 신고하는 것이 직원의 권익을 보호하는 효과적인 방법이다. 직원들은 회사가 사회보증을 납부하지 않은 것을 발견하면 사회보장국에 적극적으로 신고하고 관련 증거를 제공해야 한다. 사회보장국은 법에 따라 이런 행위를 처리하여 근로자의 합법적인 권익을 보호할 것이다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법
제 63 조에는 다음과 같이 명시되어있다.
고용인 단위가 제때에 사회보험료를 전액 납부하지 않는 경우, 사회보험 징수 기관은 기한 내에 납부하거나 보충하도록 명령해야 한다.
고용인 기관이 기한이 지나도 사회보험금을 납부하지 않거나 납부하지 않은 경우, 사회보험징수기관은 은행 등 금융기관의 예금 계좌를 조회할 수 있다. 현급 이상 관련 행정부에 사회보험료 할당 결정을 신청해 계좌 개설 은행이나 기타 금융기관에 사회보험료를 지급하도록 서면으로 통지할 수 있다. 고용인 단위 계좌 잔액이 응당 납부해야 할 사회보험보다 적은 경우, 사회보험 징수기관은 고용주에게 담보를 제공하고 완납협정을 체결할 것을 요구할 수 있다.
고용주가 사회 보험료를 전액 납부하지 않고 담보를 제공하지 않는 경우, 사회 보험 징수 기관은 인민법원의 압류, 압류, 경매를 신청할 수 있으며, 그 가치는 응당 납부해야 할 사회 보험료에 해당하는 재산을 경매할 수 있으며, 경매소득은 사회보험료를 납부하는 데 쓰인다.
중화인민공화국 노동계약법
제 74 조에는 다음과 같이 명시되어있다.
현급 이상 지방인민정부 노동행정부는 법에 따라 노동계약제도의 다음 실시 상황을 감독하고 점검한다.
(1) 고용인 단위에서 제정한 근로자의 절실한 이익과 직결되는 규칙과 그 실시 상황.
(2) 고용주가 근로자와 노동 계약을 체결하고 해지하는 경우
(3) 노무파견 단위와 고용기관이 노무파견 관련 규정을 준수하는 경우
(4) 고용인 단위는 근로자의 근무 시간과 휴식휴가 규정에 관한 국가의 상황을 준수한다.
(5) 고용주가 노동계약서에 규정된 노동보수와 최저임금기준의 집행을 지불하는 경우;
(6) 고용주가 각종 사회보험에 참가하고 사회보험료를 납부하는 상황.
(7) 법령에 규정된 기타 노동 감찰 사항.