1, 기업에서 일하고, 사회보장 10 년 이상, 즉 사회보장 나머지는 모두 자기가 내는 것이다. 이런 경우 보통 50 세에 은퇴하고 연금보험금을 미리 받을 수 있다. 회사에서 일하면서 사회보장부족 10 년을 납부하면 정년퇴직 연령은 보통 55 세로 유지된다. 2. 여성은 기업에서 15 년 이상 근무했고, 여직공은 보통 50 세에 은퇴할 수 있고, 여간부는 55 세에 은퇴할 수 있다. 3. 여성은 줄곧 유연한 취업인으로 사회보증을 납부해 왔으며, 정년퇴직 연령은 보통 55 세이다. 4. 여성의 정년퇴직 연령도 지방정책과 관련이 있다. 예를 들어, 2020 년에는 쓰촨 일부 지역에서 여성이 50 세에 은퇴하여 자신의 직원 사회 보험을 납부한 후 연금을 받을 수 있었습니다.
법적 근거:
국무원의 노동자 퇴직 퇴직과 퇴직에 관한 잠정적 조치 제 1 조 전민 소유제 기업 사업 단위, 당정 기관, 대중단체의 근로자는 다음 조건 중 하나를 충족하는 근로자는 반드시 퇴직해야 한다.
(a) 남자는 만 60 세, 여자는 만 50 세, 연속 근속연수는 만 10 년이다.
(b) 다운 홀, 높은 고도, 고온, 특히 무거운 육체 노동 또는 기타 건강에 해로운 일에 종사, 남성 만 55 세, 여성 만 45 세, 연속 근무 연령 만 10 년.
이 규정은 근로 조건이 근로자와 같은 기층 간부에도 적용된다.
(c) 남자는 만 50 세, 여자는 만 45 세, 연속 근로연수 만 10 년, 병원 증명서를 거쳐 노동감정위원회에 의해 확인되어 노동능력을 완전히 상실한 것이다.
(4) 노동으로 불구가 되어 병원에서 증명하고 노동감정위원회의 인정을 받아 노동능력을 완전히 상실한 것이다.