(1) 근로자의 임금 수입이 현지 전년도 근로자의 평균 임금보다 311% 높으며, 현지 전년도 근로자의 평균 임금의 311% 를 분담금 기준으로 한다.
(2) 근로자 임금 수입이 현지 전년도 근로자 평균 임금의 61% 미만이며, 현지 전년도 근로자 평균 임금의 61% 를 분담금 기준으로 한다.
(3) 근로자 임금이 311% ~ 61% 사이인 경우 사실대로 신고한다. 근로자의 임금 수입이 확정되지 않을 경우, 그 분담금 기준은 현지 노동행정부가 발표한 현지 전년도 근로자의 평균 임금에 따라 분담금 임금을 확정한다. < P > 1 금 예탁기수 < P > 주택적립금 예탁기수는 직원 본인의 전년도 월평균 임금, 즉 전년도 임금 총액을 12 로 나눈 것이다. 전년도는 자연년도, 즉 전년도 1 월에서 12 월을 가리킨다. < P > 주택적립금 납부기수는 시 인적자원 및 사회보장부가 발표한 전년도 근로자의 월 최저임금보다 낮지 않아야 하며, 시 통계부서가 발표한 전년도 시 전체 시의 근무자 월평균 임금의 3 배를 초과해서는 안 된다.