1. 성읍호적 어린이는 생후 3 개월 이내에 지역사회나 거위원회에 가서 의료보험 수속을 하고, 해당 연도의 연간 주민의료비를 한꺼번에 납부하며, 생년월일부터 주민의료보험 대우를 받는다.
2. 생후 3 개월이 지나서야 납부에 참가한다면, 분담금 후 2 달부터 주민의료보험 대우를 받게 됩니다.
사회보장을 납부하는 기업과 사회보장을 납부하는 유연한 취업자의 차이는 다음과 같다.
1, 보험에 가입할 수 있는 보험의 종류가 다릅니다. 유연한 취업자에게 납부할 수 있는 사회 보장에는 의료 보험과 연금 보험만 포함됩니다. 재직 근로자의 경우, 납부할 수 있는 사회 보험은 산업재해 보험, 의료보험, 연금보험, 실업보험, 출산보험이다.
2. 지불 기준이 다릅니다. 유연한 취업자 이상 연간 근로자 평균 임금의 40%- 100% 를 분담금 기준으로 하고, 재직 근로자의 경우 대부분 임금을 분담금 기준으로 한다.
3. 분담금 비율이 다르다. 유연한 취업자가 연금보험을 납부하는 비율은 20% 이고, 연금보험을 납부해야 하는 비율은 8% 에 불과하다.
요약하자면, 기업은 직원들에게 기본 의료보험, 기본연금보험, 출산보험, 산업재해보험, 실업보험을 포함한 사회보험을 납부한다. 우리나라' 사회보험법' 관련 규정에 따르면 기업은 고용일로부터 30 일 이내에 직원들이 사회보장등록을 하도록 돕고 사회보장규정에 따라 비용을 납부해야 한다. 만약 기업이 모든 사람에게 사회보증을 납부하지 않는다면, 여러분은 노동국에 가서 기업을 고소하고 자신의 권익을 보호할 수 있습니다. 고령 직원의 경우, 고용인 단위는 정해진 시간 내에 신고하고, 제때에 사회보장비용을 납부해야 한다. 일반적으로 지불을 연기하거나 줄이는 것은 불가능하다. 동시에, 고용주도 나에게 지불의 세부 사항을 알려줘야 한다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법 제 4 조
중화인민공화국의 고용인 단위와 개인은 법에 따라 사회보험료를 납부하고, 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회하고, 사회보험 기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 제공할 것을 요구할 권리가 있다.
개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.