1. 처음부터 여성의 정년퇴직 연령은 3 년마다 1 년 지연되고, 남성의 정년퇴직 연령은 6 년마다 1 세가 늦어져 2045 년까지 65 세에 이른다.
2. 20 15 부터 1965 태어난 여직원과 주민은 1 년 연기, 1966 출생은 2 년 연기 등 2030 년까지 여성들은 65 세에 연금을 받았습니다.
3. 2020 년부터 1960 태어난 남자 근로자와 주민이 6 개월의 연금을 받는 등. 2030 년까지 남성 직원과 주민은 65 세에 연금을 받을 것이다.
폐기 절차는 다음과 같습니다.
1. 법정 퇴직 연령에 이르기 한 달 전, 단위 관리자에게 신분증 사본 (연금 카드 처리), 개인 사진 (퇴직 카드 처리) 등의 자료를 제공한다.
2. 사회 보장 대리인은 당사자의 상세한 상황에 따라 퇴직 승인표를 작성하며, 정년퇴직 당월에 당사자의 인사 서류와 함께 사회 보장 기관에 제출하면 사회 보장 기관이 퇴직 조건을 충족하는지 심사할 것이다.
3. 사회보장심사가 통과된 후 정년퇴직 연령, 보험 분담금 연한, 역년 분담금 기수, 현지 역년 사회보장임금 등을 기준으로 상세 연금을 계산합니다.
4. 경영진은 사회보장회계 결과에 따라 퇴직심사표를 보완하고 사회보증으로 제출하여 승인과 승인을 받을 것이다. 완료 후 사회 보장에서 퇴직 승인서를 발행하고 퇴직증을 만들어 은행에 연금 수령 카드를 함께 처리하도록 의뢰한다.
5. 매니저는 처리된 퇴직증, 은행 카드 등을 제출할 것이다. 퇴직처에 가서 퇴직 수속을 밟다.
법적 근거:' 노약자 간부 배치를 위한 국무원의 잠정적 조치' 제 4 조.
당정기관, 대중단체, 기업사업단위의 간부들은 다음 조건 중 하나를 충족하면 은퇴할 수 있다.
(a) 남자는 만 60 세, 여자는 만 55 세, 혁명 사업에 참가한 지 만 10 년이 된다.
(b) 남자는 만 50 세, 여자는 만 45 세, 혁명 사업에 참가한 지 10 년이 되어 병원 검진을 통해 노동능력을 완전히 상실한 것이다.
(3) 공사로 불구가 되어 병원 검진을 거쳐 노동능력을 완전히 상실한 것이다.