퇴직 수속을 밟는 과정: 1. 근로자가 국가가 규정한 법정 퇴직 연령에 이르면 사회 보장 부서에 신고할 수 있다. 현지 사회보장부에 가서' 기업 직원 퇴직 신청서' 와' 기본 사회보장 분담금 확인표' 와 본인의 신분증과 사진을 제출한다. 2. 사회보장국 직원은 제출된 자료를 심사하고 접수가 성공하면 직원이 있는 기관에 서류를 제공하라고 통지한다. 3. 직원의 확인을 거쳐 퇴직직원은 퇴직증을 휴대하여 확인할 수 있습니다. 개인이 퇴직 수속을 하려면 주민등록증을 가지고 인적자원과 사회보장국이 설립한 창구에 가서 퇴직 심사 수속을 밟아야 한다. 인적자원 및 사회보장국의 심사를 거쳐 퇴직 조건에 부합하는 퇴직 승인표와 본인 신분증을 가지고 개인 지불 창구에 가서 지불 상황과 기본 정보를 확인한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 사회보장국, 사회보장국, 사회보장국, 사회보장국, 사회보장국) 지정 은행에 가서 연금을 처리하고 직불 카드를 발급합니다. "근로자의 퇴직 및 퇴직에 관한 국무원의 잠정적 조치" 전민 소유제 기업 사업 단위, 당정 기관, 대중단체의 근로자는 다음 조건 중 하나를 충족하는 근로자는 반드시 퇴직해야 한다.
(a) 남자는 만 60 세, 여자는 만 50 세, 연속 근속연수는 만 10 년이다.
(b) 우물 아래, 고공, 고온, 특히 과중한 육체노동 또는 기타 건강에 해로운 일에 종사하며, 남성은 만 55 세, 여성은 만 45 세, 연속 근로연수는 만 10 년이다.
이 규정은 근로 조건이 근로자와 같은 기층 간부에도 적용된다.
(c) 남자는 만 50 세, 여자는 만 45 세, 연속 근로연수 만 10 년, 병원 증명서를 거쳐 노동감정위원회에 의해 확인되어 노동능력을 완전히 상실한 것이다.
(4) 노동으로 불구가 되어 병원에서 증명하고 노동감정위원회의 확인을 거쳐 노동능력을 완전히 상실한 것이다.