< P > 성 전체 사회보험기금 관리 승진 연간 행동 동원 배치 영상회가 열린 후, 등반화시 사회보험사무센터는 위험점을 전면적으로 조사하여 사회보장정책, 경영처리, 정보, 감독' 사위일체' 의 위험방지체계를 보완하고 인방, 제방, 기술방지, 군방' 사방' 을 강화했다. < P > 첫째, 염정경고 교육을 지속적으로 실시하여 인방을 강화하는 것이다. 인적자원과 사회보장부, 성 인적자원사회보장청이 발부한 위험힌트서의 전형적 사례와 함께 사건을 감찰로 7 차례 염정경고교육을 벌여 간부 직공의 법치의식을 강화했다. 반복적인 대화를 전개하고, 간부 직공의 사상 동태, 업무 생활 상황을 제때에 이해하고, 직공의 자율의식을 강화하고, 근원에서 직공의 위험 예방 의식을 높이다. < P > 둘째, 제도를 보완하여 각 업무 처리가 법에 따라 준수되고 방비를 강화할 수 있도록 하는 것이다. 사회보험기금 관리를 추진하기 위해 연년행동을 추진하기 위해' 쓰촨 성조사침해 사회보험기금 행위관리방법' 시행을 추진하기 위해 우리 시의 실무와 결합해' 등화시 추징위반 수령사회보험기금 잠행방법 (의견원고)' 을 초보적으로 마련해 시 전체의 통일된 추징과정과 기준을 형성하기 위한 토대를 마련했다. < P > 셋째, 전성 사회보험정보 시스템 * * * 건설판 온라인 계기를 이용해 인원 권한을 다시 빗어 기술 방어를 강화하는 것이다. 다시 한번, 전체 보험 비즈니스 프로세스, 검토 수준 빗질, 엄격하게 "사회 보험 기관 직무 권한 관리 조치" 에 따라 위치 설정, 실명 로그인, 등급 책임, 직무 견제와 균형, 시스템 권한 부여, 위험 통제. < P > 넷째, 대중감독과 데이터 * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * *3 일처 홀 등 장소에' 위법 단속과 관련해 사회보험 대우 관련 사항에 대한 고지서' 를 배치해 대중감독 분위기를 조성하고 * * * 멀티부서 데이터 * * * 향유 메커니즘을 확립하여 펀드의 위험을 방지하는 법치 건설 합력을 형성하였다. 데이터 교환 제도 수립 이후 시 공안국이 교환한 전과가 있는 시 퇴직자 4711 개와 재직자 데이터 중 시 본급 36 명이 반칙으로 수령한 것으로 확인돼 위반금 122 만원을 회수했다.