사회 보장 이전 절차는 다음과 같습니다.
1. 가입자는 새 취업지에서 기본연금보험관계를 확립하고 납부한 후, 새 취업지 사회보장거래기관에 기본연금보험관계 이전을 잇따른 서면 신청을 제출해야 한다.
2. 신참보지 사회보장기는 15 일 (영업일 기준) 이내에 이전 후속신청을 심사하고, 피보험인의 원래 기본연금보험 관계 소재지 사회보장기관에 동의서를 보내고 관련 자료를 제공한다. 이전 승계 조건을 충족하지 못하는 경우 신청자나 보험인에게 서면 설명을 합니다.
3. 원기본연금보험관계소재지인 사회보장기구는 접수서를 받은 후 05+65438 일 (영업일 기준) 이내에 이전 승계 수속을 밟는다.
4. 새 보험취급기관은 가입자의 원래 기본연금보험관계소재지인 사회보장기처가 이전한 기본연금보험관계와 자금을 받은 후 15 일 (영업일 기준) 이내에 관련 수속을 완료하고 확인 후 즉시 가입자에게 통지해야 한다.
사회 보장 분담금 연한규정은 다음과 같다.
1, 의료보험의 누적 분담금 연한 (본 시가 분담금 연한과 실제 분담금 연한을 포함) 은 남자가 30 년, 여자가 25 년이 걸린다.
2. 사회보험계획은 정부가 조직해 일부 수입을 사회보험세로 강제해 사회보험기금을 형성하고 피보험자가 고정소득과 손해보상을 받을 수 있도록 한다.
3, 같은 도시에서 누적 납부기본연금보험료 15 년, 기본의료보험료 20 년, 퇴직시, 즉 분담금이 있는 도시의 기준에 따라 지급됩니다.
4. 기본연금보험에 가입한 개인은 법정 퇴직 연령에 도달하고 누적 분담금이 15 년 이상인 경우 월별로 기본연금을 받는다.
요약하면, 구체적인 운영 절차는 지역 및 회사 정책에 따라 다를 수 있습니다. 현지 사회보장국이나 사회보장센터에 제때에 문의하여 새 회사로 이전한 후의 관련 정책과 운영 절차를 알아보는 것이 좋습니다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법 제 71 조
국가는 전국사회보장기금을 설립하여 중앙재정충당금과 국무원이 승인한 다른 방법으로 모금한 자금으로 구성되어 사회보장지출을 보충하고 조절하는 데 쓰인다. 전국사회보장기금은 전국사회보장기금 관리운영기관이 운영해 안전을 확보하면서 가치를 보존하고 가치를 높인다.
전국 사회보장기금은 정기적으로 수지 관리 투자 운영 상황을 사회에 발표해야 한다. 국무원 재정부, 사회보험 행정부, 감사기관은 전국 사회보장기금의 수지, 관리 및 투자 운영을 감독한다.